江西政法干警作为每年下半年招考的重头戏，今年招考之势也不下于往年，全国试点计划招录培养9746人，面向普通高校毕业生招录8458人，面向退役士兵招录1288人。2013年江西省招录计划共93人，其中面向普通高校应届毕业生招录64人，面向退役士兵招录20人，面向我省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四项目人员招录9人。作为承载着很多年轻人政法梦想一种针对性招考，却也因它面试的专业性，让许多人与之失之交臂，尤其是对刚出校门的应届毕业生们。因此如何做好2013年江西政法干警面试的备考工作，也成为了我们考生备考过程中的重中之重。

　　首先，充分了解政法干警工作特点。作为政法队伍的后备补充力量，尤其是其还需要在基层定点工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性、危险性等不言而喻。而我们的面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备。比如：“你进入单位后，发现工作环境艰苦、待遇差，你会怎么做?”很多考生因为对政法工作没有全面的认知，只能很浅显的回答自己会不怕苦，不为钱，这样的答案没错，却很难打动人。但考生能将政法工作的特点进行有效阐述，并结合特点讲明自己在面对这种艰苦性时做出的有关准备，才能真正让考官明确，你真的懂政法干警工作，你也可能真的能做好一名合格的政法干警。

　　其次，了解有关政法工作程序。对于报考不同系统的考生来说，在基本了解有关政法干警政策的同时，还需要对自己所报考系统的一些基本工作程序做到有效了解，这样才能更有效应对面试，展示自己过硬的专业能力。比如：“有天夜里你正在值班，同时接到两个报案：一个是有位老人钥匙丢了，无法进家门;另一个是有户人家的宠物丢失。这两件事都比较急，你该怎么办?”按照有关处理程序，应该是根据值班领导安排或者根据报警先后顺序进行案件的处理，如果不知道这些程序，考生就极易想当然的先处理老人丢钥匙的问题，再处理丢失宠物的案件，貌显得很不专业，更难说能获得考官的青睐。

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