(三)总成绩计算办法

　　1.总成绩=考试成绩+笔试加分。成绩计算按四舍五入法保留到小数点后两位数。

　　2.笔试加分。根据赣州市人民政府《关于进一步完善人口和计划生育利益导向机制的意见》(赣市府发〔2013〕4号)和安远县人民政府《关于进一步完善人口和计划生育利益导向机制的意见》(安府字〔2013〕59号)精神，对农村已扎二女户夫妻双方及其女孩参加考试的，在其笔试总成绩上加5分，同等条件下，优先聘用;根据2013年4月19日《中共安远县委常委会议纪要》(第七期)精神，对退伍的大学生军人参加考试的，在其笔试成绩上加5分。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，按各类别的实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩出现并列时，参加体检人员按以下顺序排名确定：①取得教师资格证时间在先的优先;②年龄大的优先;③获得国家认可的最高学历高的优先。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)。体检在安远县人民医院进行，费用自理。体检不合格者不予聘用，所缺名额不递补。

　　(五)政审考核

　　招聘领导小组办公室组织有关人员对体检合格人员进行政审考核。政审考核不合格者不予聘用，所缺名额不递补。政审考核时间另定。

　　(六)公示

　　按照考试、体检和资格审查结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安远教育网(www.ayjyw.cn)、安远人才热线网(www.ayrsld.com)予以公示，公示时间为7天。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招考人员审批表》和《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，经县教育局和县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关聘用和上编手续。办理手续时须携带本人的学籍档案。

　　六、待遇

　　工龄计算、工资福利待遇和社会保险费缴交按国家有关政策规定执行。

　　七、组织领导

　　为了进一步加强对此次公开招聘工作的领导，决定成立由县政府分管领导为组长，县教育局、县人力资源和社会保障局、县编制委员会办公室、县财政局和县监察局主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组办公室设在县教育局，具体负责组织招聘工作。

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