(三)资格审查

　　考生在规定时间内赶到报名地点，由各遴选单位审查报考者的资格条件。报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中 公布的电话直接与遴选单位联系。现场报名时，报考者要提供以下材料：

　　(1)有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)网上下载的报名表2份(贴照片);

　　(3)公务员登记表复印件(加盖单位公章);

　　(4)毕业证原件及复印件;

　　(5)单位出具的同意报考证明、2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历证明;

　　(6)本人近期1寸正面免冠彩照1张;

　　(7)职位要求的其他相关证件和证明材料。

　　因资格审查不合格的，取消遴选资格。通过资格审查的报名者需现场缴费，每门科目40元。资格审查贯穿遴选过程始终。

　　四、笔试

　　笔试由市公务员局统一组织，笔试科目为1门，采取闭卷方式。笔试内容见附件1。笔试开考比例为1:5，未达到开考比例的，相应取消或调减该职位遴选计划。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　五、面试

　　在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员。笔试末位总成绩并列的人员，可同时参加面试。因自动放弃等其他原因产生的缺额可递补。达不到规定面试人数的职位，最低可按1：2的比例面试，低于1：2时，相应调减或取消遴选计划。

　　面试形式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在20分钟以内。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　总成绩计算方法：

　　考试总成绩中计算公式为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(公式中的单科成绩均为百分制)面试结束后，遴选人员未经遴选单位批准放弃遴选的，由遴选单位报市级公务员主管部门备案，记入遴选人员个人信息，3年内不得再次参加市直单位的遴选。

　　六、体检

　　根据遴选计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员，考试总成绩相同者取面试成绩高者入围，因遴选人员放弃等原因产生的遴选空额按总成绩从高分到低分递补。入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公告。

　　体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因体检不合格及其它原因出现的缺额，按成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

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