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行测天天练118 与您成“公”有约(4)

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发布时间:2013-11-14 17:12 文章来源:江西考德上公培

  9、【答案】A。BCD项均不符合“建立在对自己充分了解的基础上”以及“以实事求是”的“科学态度为前提”,均脱离实际或对自己没有充分了解,只有A项符合。

  10.【答案】D。解析:显然,本题在考查第二种灰色营销的定义。D项生产企业的行为为合法行为,并且也不是针对老年人的营销活动,所以不符合灰色营销的定义。

  11、【答案】D。解析:此题可用矛盾分析法。戴眼镜的和年轻的所说的话是矛盾的,二者必有一真一假。所以,黑脸的和穿皮夹克的说的话都是假的,可推出所有人都是该单位的。正确答案为D。

  12、【答案】A。解析:根据“酒后立即被询问的对象往往低估他们恢复驾驶能力所需要的时间”可知:恢复驾驶能力所需要的时间比估计的要长,因此,可以判断A正确。

  13、【答案】C。解析:从领导的这句话可以知道,“具有‘亲民’意识”是“能及时帮助群众解决困难”的必要条件,“及时帮助群众解决困难”是“干群关系拉近”的充分条件,因此可以判断C正确。

  14、【答案】D。因为充分条件的选言命题,否定的后件可以推出否定的前件,由“联盟没有名存实亡”可以推出:巴西和智利没有抵制联盟,进而可以推出:阿根廷没有参加联盟。

  15、【答案】C。解析:根据“没有坦率的人会隐藏他们真实感受,所有客人都是坦率的人”可以推出:没有人会隐藏他们的真实感受,也就是所有的客人都尽情玩乐。

  16.【答案】B。解析:第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

  领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。本题直接考察对法条记忆的准确程度。

  17、【答案】D。解析:本题考察的是附条件的民事法律行为,根据《民法通则》之规定对当事人恶意促使条件成就的,视为条件不成就;恶意促使条件不成就的,视为条件已成就.。本案中,约定旅行社开业后3个月还款,而李某迟迟不开业,属于恶意促使条件不成就的情况。根据上述规定,视为条件已经成就,即法律推定李某的还款已至,所以,D项正确。,

  18、【答案】B。解析:《公司法》规定,公司法定公积金可用于扩大生产经营或转增公司注册资本,其中法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。《公司法》在不同的章节分别对法定公积金用于扩大生产,转增资本,弥补亏损做了规定,本题有些难度,选项B错误,公益金是用来改善职工专项资金。

  19、【答案】C。解析:《消费者权益保护法》第七条规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。本案实际考察的是“严格过错责任”,即无论经营者是否有过错,只要消费者在接受服务过程中非因自身原因或者不可抗力造成损害,经营者都应承担责任。至于说小宋是自己花钱吃饭还是朋友邀请不妨害合同关系的成立,即便是小宋不吃饭,只是进去看看而滑倒,饭店经营者也要承担责任。故答案为C。

  20.【答案】C。解析:《消费者权益保护法》经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。本案属于用“格式合同”免除经营者自己的责任,所以答案为C项。A项中的“霸王条款”不是法律术语,法律并没有明文的对“霸王条款”做出定义,所以A不应选。B项的表述本身没有问题,但是不符合题意。有要约,有承诺合同成立。但是,是否有效还要看是否违反法律的强制性规定,而本案中的行为是《消费者权益保护法》命令禁止的,所以无效,B错误。本题问题主旨是对“格式条款”的处理,体现的是交易中的诚信原则。而产品质量法大多是对产品本身的质量瑕疵担保义务作出规定,所以,超市的规定与产品质量法无关,D项错误。

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