四、笔试和面试
　　1、笔试内容：综合基础知识60分，应用文写作40分，实行百分制。本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。
　　笔试时间：2013年11月30日上午9:00～11:30，
　　考试地点：详见《准考证》。
　　2、面试方式：面试采取结构化面试的方式，面试成绩实行百分制，面试时间地点另行通知。
　　3、考生总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。
　　4、公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。
　　五、体检、考核和公示
　　1、根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定参加体检的对象，面试成绩须达到及格分(60分)以上方可作为体检的对象。如果总成绩相同，则面试成绩高者入闱。体检工作由宜春市人力资源和社会保障局负责组织。
　　2、体检合格后，由宜春市交通运输局和高安市人力资源和社会保障局组织考核。
　　3、进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、政审考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
　　4、在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
　　5、对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
　　六、聘用
　　经体检、政审考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。
　　考试结果及其它有关事项在宜春市人力资源和社会保障局门户网站(www.ycldbz.gov.cn)及宜春人事考试网(www.0795.jxpta.com)公示。
　　招聘咨询电话：
　　宜春市人社局事业单位人事管理科 0795-3271152。

　　宜春市人力资源和社会保障局

　　2013年11月5日

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