九、体检

　　体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，根据缺额1：1的比例按总成绩成绩从高分到低分递补一次，列为体检对象。

　　十、资格复审

　　对体检合格考生进行资格复审，考生需提供：

　　1、本人2010年9月1日及以前正式纳入行政和事业单位编制管理的在岗证明材料，及年度考核为称职以上证明材料，报考财务会计岗还需提供现正在从事财务会计工作证明材料;

　　2、县级以上计生部门的计划生育证明;

　　3、有效《居民身份证》原件及复印件;

　　4、毕业证书原件及复印件;

　　5、所在单位、主管部门及县级人事主管部门出具的同意报考的证明。

　　因自动放弃、资格复审不合格等原因产生的岗位缺额，按岗位缺额1：1的比例递补一次，经体检合格，符合条件者拟聘用。递补体检不合格产生的岗位空额不予递补。

　　十一、考核

　　由市物价局组成考核组。考核组参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核不合格的，取消资格，不予递补。

　　十二、公示、录用

　　公示期内无异议的拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月，试用期满后进行考核，考核合格的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批调入手续。

　　十三、监督及咨询电话：

　　市第二纪工委、监察分局：8983608

　　市人力资源和社会保障局：12333 8211587

　　市物价局办公室：8224267

　　本次考试选调未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市物价局负责解释。

　　附件：1、市物价局考试选调岗位计划表

　　2、市物价局考试选调报名表