(四)考试。聘用单位制定工作方案，报区选聘工作领导小组批准后，统一组织实施。

　　考试主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、综合分析、文字写作、计算机等工作器材操作能力以及岗位有关的知识等。考试方式、时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考察。根据考试成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检和考察对象(总分相同的，一并列入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不合格者取消选聘资格;考察按照有关规定进行。

　　(六)确定人选。根据体检和考察情况，经区公开选聘工作领导小组审核、区党政联席会议研究，确定拟选聘人选，并进行公示。

　　(七)调入。按规定办理调入、聘用等手续。

　　五、其他事项

　　1.除国家规定的情形外，本次选聘调入的人员须在应聘单位工作满5年方可提出调动、辞职，否则，本人需向聘用单位支付违约金。

　　2.本次选聘有关事项由吉州区公开选聘工作领导小组负责解释。

　　3.吉州区公开选聘工作领导小组办公室设在吉州区人力资源和社会保障局，联系人及联系电话：王玲，8229380(办)。

　　附件：《吉州区公开选聘事业单位工作人员岗位表》


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