2013年江西省市以下法检两院招录考试面试阶段已结束，江西考德上公培辅导专家整理出面试当天真题相关解析现公布于江西省公务员考试网(http://jiangxi.kds100.com)，供考生参考：

　　3、请举一个发生在你身上的实例，这个实例中你是活动组织者，在活动举行时很多人反对并不配合你，最后经过你的耐心劝解得到大家支持，取得了很好的活动效果，请谈谈你对此次活动的体会?

　　【参考解析】

　　测查要素：情景处理/人岗匹配

　　一、我举一个大学当班长期间的例子。在大学2年级当班长的时候，作为班长曾组织了一次全班的野外拓展活动。活动的前期策划很简单，因为自己也是第一次组织全班活动，缺少经验。活动定在周末，当时有其他班干提醒我注意天气还有询问班级成员对活动内容的意见，但是我只是草草应付了事。周四向同学们公布活动方案的时候，比较多的同学比较反感，很多同学周末安排好了其他活动，有部分同学是因为天气热不想参加户外活动，也有不少同学认为周末占用了自己时间不配合我。后来我在班级上讲明了户外拓展对班级凝聚力的作用，体现咱们班级的团队面貌等等，在其他班干的配合下，大家基本都参加了，因为拓展教练比较好，大家最后的反馈也不错，这个活动算是取得成功。

　　二、在这个活动中我的体会是“三个不足”

　　第一个不足：策划能力不足。在组织活动的前期策划阶段要充分考虑到全面的情况，包括具体细节。同时要收集班干部同学们的意见和建议，结合班级的实际情况来搞活动。

　　第二个不足：沟通能力不足。在活动策划和开展中，确少与其他班委和同学们的沟通，导致活动时间、活动内容、活动目的大家都不太了解，从而引发同事的不配合，虽然最后通过沟通活动取得了不错的结果，但多少还是影响了活动的正常进行。

　　第三个不足：组织能力不足。作为一名组织者，没能调动起全体同学们的积极性和参与性，没有充分的考虑到活动的全面细节，在贯彻执行阶段也不算合格，虽然最后磕磕绊绊活动也算圆满结束，可是也暴露了自己的问题。

　　三、在这个活动结束后，我对自己进行了深刻的反思，到目前为止我也一直在加强和完善自己这方面的能力，虽然我现在算不上是个完美的组织者，但是我在接下来的时间里也组织过一些同学集会，公司年会，公司晚会等活动，并取得了同学同事的肯定。

　　四、如果此次能有幸入围，在今后的工作中，我也会保持一个谦卑的心态向身边的人和事请教学习，不断提高自己的实际工作能力，早日胜任自己的工作岗位。

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