爱你一生，谐音悦耳，江西考德上公培心系所有公考学子。
    新的一年如期而至，国考笔试成绩已于昨日面世，许多悬着的心都将释然。
    国考笔试通过的考生如何让自己把笑绽放在面试的考场中，把笑定格在人生的最惬意最重要的环节，直达理想境遇，这需要谋定、淡定、沉稳、胸有成竹，我们必须精准备考。考德上成“公”天天有约省考答题交流群：14977490

    一、回眸——2012面试的启迪

    考德上面试研究院研究2012国考面试题及各省的省考面试题有以下启迪：
    
    （一）三大板块各有权重
    1.为人修德篇：人际关系与职务匹配命题出现新变化。人际关系更加多元化、生活化，人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际，选择题、评价题，判断题，形式新颖，颇具创意，人际沟通试题的情境愈加复杂，沟通主体多元，领导、同事、百姓、部门、媒介，参杂期间，且事件发展扑朔迷离，其中不乏尴尬场景，使得答题难度指数增长;再次，设问方式更加具体，从以往的“怎么做”、“怎么办”，变成了2012年“沟通什么”、“怎么沟通”等细致质疑。
    自我认知遁入空门，变有形为无形，似轻实重、似易实难。
    “轻”，指的是这类题型所占权重不大。国考面试中不同职位该题型所占比重差异极大。大部分职位直接考查自我认知与职位匹配的题目并不常见，这就是自我认知遁入空门的一个表现，但是在个别报考单位(如外交部、银监会等)的面试题目中，这类题型恒定，比重过半，每年必考。
    “重”指的是这类题是我们真正要了解考察的核心。因为职位匹配是所有面试题目作答的核心，考察你是否匹配岗位是重中之重。最典型的标志就是与分析类题目相结合。
    而“似易实难”，指的看似容易实则难，给人雾里观花之感，很多考生都以为这是最简单、最好答的题目，实则反然，眼高手低。如果没有精心的准备，这类题型绝对是最让人大跌眼镜的。
    公务员执行力:计划组织重环节及局部操作，信息收集、多主题方案策划、宣传贯彻、活动准备与实施、检查总结、联合执法登台亮相；果断处置凸显工作实际，关系错综复杂，场景非常混乱。宣讲说服强调情景模拟与情景还原，更加生活化，凸显执行力与宣讲力、沟通力。
分析题强劲不衰。社会热点，政策现象，联想感悟交错出现，一般都是第一题。
从出题概率来看，纵观2012年面试真题的组成，综合分析题型在全国局面试试题中所占比重长期领跑，在国考面试中有着举足轻重的地位。
    从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析是考官非常关注的一项能力，也是评价考生优劣的重要依据。
    从考场技巧来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题，考生必须及时调整好心理状态，迅速转换思维方式，以强大的抗压素质来面对这块“难啃的硬骨头”。否则，考生极有可能会遭遇“出师不利”，不仅自信心严重受挫，想要后续挽回失利的局面更是难上加难。第一题应对不佳除了影响个人发挥外，还会给考官留下负面印象，直接导致整体分数偏低。
 
    （二）命题呈现“五化”特色。
    1.出题背景时效化。
    通过真题分析我们发现，命题中涉及到的热点时效性越来越强，宏观性越来越强。如2011年2月19日国家公务员重庆国税面试真题：
    2012年3月1日国考国税公务员面试题（广东、内蒙等地）
 在新浪微博中写道：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是讹你，北大法律系给你提供法律援助;要是败诉了，北大替你赔偿！”同时声称这段话是出自北京大学某副校长之口，！”——被网友热捧的“撑腰体”。对此你怎么看？
    2012年2月18日国家公务员面试题（民政部）
    为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常的关心和看望老人，问对这一做法你怎么看？
    
    2.出题形式生活化
    随着面试命题的不断完善，题目内容和情景设置更加生活化。如结构化面试的五大基础题型外，还出现了一些新题型、新形式。例如出现了无主题漫画的考查形式，要求考生自命主题，并展开论述。再如人际沟通和应急应变类的题目出现了新设问方式。
    如2011年国家公务员边检系统面试真题：你去某企业考察改制情况，在与企业座谈时，突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题，你会怎么处理？再问：下岗职工反应他们收入与该厂在职职工差距过大，生活困难，要求该厂进行解决，如果让你去解决，你会怎么说，请现场模拟一下。
    2012年1月15日国家公务员外交部面试真题
    你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做 你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办？(追问1.你觉得小王有哪些不妥之处？追问2.假如我是小 王，你准备怎么跟我说？)
    2012年1月15日国家公务员外交部面试真题
    一个部委的副局长给你们司打电话，要求见你们的副司长，你都要询问哪些信息？
    作出合理的应急应变处理和运用恰当的沟通协调技巧来处理矛盾冲突，还要求考生现场将考官作为沟通对象进行模拟讲话，模拟沟通，难度更高。

    3.题目设置专业化
    职位匹配性考查其实是整个面试工作的终及目的和出题导向。在近几年的命题中不断加强。
    如2012年3月1日下午辽宁国税面试题
    （1）如果你辖区内有报税的企业，而企业工作人员经常不能及时准确提报，你怎么办？
    （2）你和同事上大街宣传税务政策，但是人很少，然后上级领导马上要来检查，你怎么处理？
    再如2012年2月24日国家公务员铁路公安系统面试真题           
    如果你遇到举报倒卖黄牛票的，你会记录些什么信息？你怎么侦破这个案件？
 
 　4.题型种类融合化
    经过对历年真题的比较分析，我们发现国考面试题目题目类型逐渐模糊，题型之间出现了融合趋势，逐步朝着综合化的趋势发展，更加注重整体综合能力的考察。
    如2012年2月11日上午银监会面试真题（广西银监统计类）
    众人拾柴火焰高，还有一个和尚没水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，谈谈你对团队和个人的看法？
考生在回答这道题目的时候，既要谈自己对众人拾柴火焰高，还有一个和尚没水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的看法，同时还要向考官表明自身对合作与独处的取向，这道题目既要求考生有较好的综合分析能力，又要求考生具备较好的自我认知能力。
    
    5.题型组合多样化
   命题中有材料题+常规题，也有漫画题+常规题，还出现了视频题+常规题，异彩纷呈，生龙活虎。加大信息载体及阅读量，增加考察难度。
    2012年2月21日上午国家公务员面试真题解析：四川国税
    （1）材料分析题：主要是给了你很长的一段材料，主要涉及GDP增速，普通民众和富豪的收入增幅，教科文卫事业占财政支出的比例，西方发达国家的比例，税收收入等等。要你答的是从中得到什么隐含的信息。
    （2）中国社科院有关教授在“微博”上发起了“打拐”的活动，社会各阶层反响强烈，公安部门也积极参与，收到一定的效果，更有人大代表表示要将此列为提案。。你如何看待这个现象，这对政府机关的工作有何启示。
    （3）要你组织一个重走长征路的活动，参与的主体是20名10-12岁的孩子，有五个成年人当你的助手，请问你如何组织。