(四)考核、聘用

　　新聘用人员实行六个月试用期，试用期考核结果合格的，签订正式聘用合同;不合格的，取消聘用资格。试用期内，新聘用人员学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，取消其聘用资格。

　　守库押运岗位合同期限为5年，其他业务操作岗位聘用合同期限为3年。聘用人员在签订聘用合同必须同时签订保密承诺书，守库押运岗位人员还须由担保人签订担保责任书。合同期满后除守库押运岗位外，其他业务操作岗位人员根据双方意愿决定是否续签聘用合同。

　　四、待遇

　　(一)聘用制员工的工资收入包含岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金等)，按总行相关政策核定标准。

　　(二)聘用单位按国家和所在地政府有关规定为聘用人员缴纳社会保险。

　　(三)守库押运岗位实行安置费制度，在离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限，按每满一年支付两个月工资标准计发。其中，月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。在工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据个人应承担的责任，扣发部分或全部安置费。

　　五、其他事项

　　(一)查询及下载网址

　　《人民银行江西辖内分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘简章》、《聘用制人员考试报名表》查询及下载网址：http://nanchang.pbc.gov.cn

　　中国人民银行南昌中心支行

　　二〇一三年十一月二十九日

　　附件：

　　1、中国人民银行江西辖内分支机构业务操作岗位招聘公告

　　2、人民银行江西辖内分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘简章

　　3、人民银行业务操作岗位聘用制员工考试报名登记表

江西省公职类考试学习交流平台
官方微博	官方博客	点击咨询，获取专业解答
考德上公培网校	YY语音学习频道：80126
2013江西省各大公职考试大集合，获取各类考试信息
江西考德上官网