面试：

　　1、面试工作由区聘用领导小组组织实施。面试时间为2013年10月28日下午。

　　2、面试采取结构化面试办法进行，满分100分。

　　3、面试入闱人员的确定。

　　在体能测试合格人员中，从高分到低分前6名确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。

　　4、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，面试成绩最低合格分数线不得低于60分。

　　5、面试成绩经聘用领导小组审核后公布。

　　(四)成绩计算

　　按面试的分值加上优先加分值合并计算。

　　(五)体检

　　1、根据成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2、体检由区人事局组织实施;体检参照公安录用体检规定执行。

　　3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依序等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘用人员名单由区人事局公示5个工作日。公示期满后无异议的，由区人事局办理聘用等相关手续。聘用人员享受开发区专职消防队员工资福利待遇。

　　四、组织领导

　　为顺利完成上饶经济技术开发区专职消防队员公开招聘工作，相关部门要认真履行好公开招聘工作相关职责。

　　(一)成立上饶经济技术开发区专职消防队员公开招聘工作领导小组，由开发区党工委副书记、组织部部长叶震春任组长，区党工委委员、区公安分局局长左小武任副组长，区人事局、区监察局、区消防大队、区综治办、区计生委相关负责同志任成员。负责对本次公开聘用工作的组织实施工作。

　　(二)成立综合协调组、体能测试组、面试考务组、考务监督组。

　　1、综合协调组。余德军牵头，负责拟定公开聘用公告并向社会公布;负责对公开招聘工作统筹安排，确定考试最低合格分数线、公布体能测试和面试成绩等。

　　2、体能测试组。陈地峻牵头，负责体能测试的命题、场地布置、以及测试的组织实施等工作。

　　3、面试考务组。余德军牵头，负责面试的命题、邀请考官、面试考场布置、以及面试成绩统计的组织实施等工作。

　　4、考务监督组。徐飞牵头，负责对公开聘用全过程进行监督，重点监督公开聘用体能测试和面试工作。

　　五、纪律要求

　　要严肃公开聘用纪律，对聘用过程中违反公开聘用规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保聘用工作的公开、公平、公正。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强体能测试、面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。

　　上饶经济技术开发区专职消防队员公开招聘工作领导小组

　　2013年9月28日

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上饶经济技术开发区消防大队2013年公开招聘专职消防队员的公告
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