4、入围人员确定

　　笔试结束后，按笔试加权后的成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单。末位入围人员名次并列的可同时参加面试。因面试入围人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，岗位面试入围人员与招聘计划数达不到2：1的，不取消该岗位招聘计划，资格复审合格人员均可进行面试。

　　面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在考场实到参加面试人员平均分(所在考场面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分;成绩零分视为未参加面试的缺考人员)，方可进入体检环节。

　　(四)体检和考核

　　体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。

　　因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报南昌市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。

　　(五)公示、聘用和待遇

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在南昌市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　五、考试收费标准

　　根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为50元/每科、面试费用为30元。考务经费不足部分由用人单位承担。

　　六、其它事项

　　1、准考证打印、成绩查询、入围人员名单、体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌市人事考试网网上公布，请及时关注。

　　2、咨询电话：南昌市发展和改革委员会办公室：0791—83884001

　　岗位资格条件咨询：0791—83880387

　　网络报名技术咨询：0791—83884280

　　监督电话：南昌市人力资源和社会保障局：0791—83880312

　　南昌市发展和改革委员会监察室：0791—83883652

　　3、本方案解释权属南昌市发展和改革委员会所属南昌市经济研究中心公开招聘工作人员领导小组办公室。

　　附件：

　　1、南昌市发展和改革委员会所属南昌市经济研究中心2013年度公开招聘职位表

　　2、南昌市经济研究中心2013年度公开招聘工作人员考生报名须知

　　3、江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录