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南昌师范学院前身是1952年成立的江西省中等师资进修学校，1956年更名为南昌师范专科学校，1958年升格为江西教育学院，新中国江西省人民政府首任省长邵式平同志亲笔题写校名。1969年与江西师范学院、江西大学文科合并，成立江西井冈山大学。1979年恢复江西教育学院独立办学，1981年教育部在我校召开全国教育学院会议，会后颁布《加强教育学院建设若干问题的暂行规定》（国发130号）。2013年4月，经教育部批准，改制更名为南昌师范学院，奠定了学校发展史上新的里程碑，2019年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2022年1月被列为江西省“十四五”新增硕士学位授予立项重点建设单位。
学校现有12个教学学院，设有附属中学、小学、幼儿园，全日制在校本科生1.3万余人。现有30个本科专业，拥有国家一流本科专业建设点1个、省级重点学科2个、省级一流本科专业建设点3个、省级特色专业1个，15个师范类专业通过第二级认证或接受专家组进校考察，均获教师资格证免试认定资格。面向未来，为建设高水平、有特色的应用型普通本科师范院校，热诚期待海内外优秀高层次人才的加盟。
引进计划
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以上岗位均要求博士研究生，专职辅导员岗年龄一般不超过35周岁，其他岗位年龄一般不超过45周岁。
引进待遇
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（一）学校引才待遇1.引进待遇50-90万元（含安家费、博士津贴、科研启动经费）。
2.其中科研业绩突出的博士可根据另行约定的考核任务增加5-15万元安家费。
3.服务期内取得副高专业技术资格之前享受副高三级（专业技术七级）奖励性绩效工资待遇。
4.提供一套两室一厅过渡住房免租金使用5年（带科研项目入职使用期可延长至8年）；或提供5年住房补贴
1200元/月。
5.博士配偶具有硕士及以上学位的，可根据考核情况和学校岗位需求，按人事代理方式择优安排工作。
6.博士子女享受一条龙入读附属幼儿园、小学、中学政策。
以上引进人才均纳入编制备案制管理。
（二）江西省引才政策
引进人才符合条件者享受江西省引才相关政策，学校推荐申报重大人才项目，入选者享受学校配套科研经费资助和生活补贴。
（三）南昌市引才政策
对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。具体参见《南昌新“人才10条”》相关规定。
应聘程序
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1.报名应聘：有意应聘者请填写《南昌师范学院2025年高层次人才招聘报名表》（点击文末“阅读原文”可跳转至学校官网下载），与相关业绩材料扫描件一并发送至各招聘单位邮箱。
2.面试考察：用人单位根据需要采取面试、试讲、专业考核等多种形式进行考核，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。
3.体检：经考察合格的拟引进人才参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行体检。
4.用人单位党组织对拟引进人才进行初步政审，党委教师工作部（人事处）对拟引进人才进行综合审查。
5.拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。
报名与联系方式
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1.应聘人员将电子简历同时发送至各招聘单位指定邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及专业等信息，例如：XX大学+李XX博士+教育学专业+应聘教育学院教学科研岗。电子简历须用word文档以附件形式发送。2．学校人事部门联系方式：联系人：曹老师、姚老师电话：0791-83813842E-mail：ncsfzp@126.com
地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号。
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