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江西新能源科技职业学院创办于1995年，是经江西省人民政府批准、教育部备案的全日制民办普通高等职业院校。学校位于风景秀丽的“国家园林城市”、“国家新能源科技示范城”江西省新余市。学校占地面积800余亩，在校生15000余人。
学校设有10个二级学院(部)：新能源工程学院、机电工程学院、电子信息工程学院、经济管理学院、建筑设计学院、人文教育学院、健康护理学院、公共教学部、思政教学部、实践教学部。举办专业40个，形成了以新能源汽车产业和光伏产业各门类专业为特色优势，以大数据与会计、电子商务、电子信息技术、计算机应用技术、建筑室内设计、储能材料技术、等专业协同发展的人才培养格局。 “光伏工程技术”“新能源汽车技术”专业被江西省教育厅评定为省级骨干专业，并被遴选为江西省高水平建设专业群。
鲜明的办学特色，优良的人才培养质量，使学校得到了广泛赞誉。学校先后被授予“全国教育系统先进集体”、“江西省职业教育先进单位”、“全省高校毕业生就业先进单位”、江西省劳动教育特色示范学校，全国“产教融合100强” 院校。江西省首批联合培养本科生民办高职院校。
一、岗位基本要求：
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，以及用人单位规章制度。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。
3.年龄原则63周岁以下，身体健康，能胜任工作需求，隐瞒重大病史的，此次应聘视为无效。
二、招聘岗位、人数及条件
1、专职教学教辅人员：
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用人部门
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岗位名称
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专业（研究方向）
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需求计划
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岗位条件
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咨询电话
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机电工程学院
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专职
教师
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能源与动力工程（汽车发动机方向）
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3
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硕士研究生及以上学历。具有较强专业实践能力或指导（或参与）过专业技能大赛经历者优先。
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顾院长 18720400915
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车辆工程专业（新能源及智能汽车方向）
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2
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机器人工程专业、自动化专业
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2
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电气工程与智能控制专业
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2
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新能源工程学院
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专职 教师
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储能技术、（新能源）材料物理与化学、（新能源）材料学、（新能源）材料加工工程
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3
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硕士研究生及以上学历。具有较强专业实践能力或指导（或参与）过专业技能大赛经历者优先。
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章院长 13979939596
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电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、控制工程
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2
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机械制造及其自动化、机械电子工程
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3
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电子信息工程学院
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专职 教师
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电子科学与技术
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2
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硕士研究生及以上学历。具有较强专业实践能力或指导（或参与）过专业技能大赛经历者优先。
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鲁院长 15279018703
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公共教学部
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专职 教师
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数学与应用数学
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2
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硕士研究生及以上学历。具有较强专业实践能力或指导（或参与）过专业技能大赛经历者优先。
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陈主任 13607907821
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实践教学部
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实验、实训指导教师
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电子信息工程、电气自动化、车辆工程、能源与动力工程
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2
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本科及以上学历，具有较强专业实践能力或实践工作经历。
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简主任 13879025882
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人工智能与具身智能模组研究所
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实验员
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人工智能技术应用
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2
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硕士研究生及以上学历。熟悉强化学习和深度学习过程，并且做过相关实践，可以完成微调小模型及其边缘部署
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胡所长13217080189
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机械设计
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2
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硕士研究生及以上学历。会应用机械仿真软件等验证机械设计的合理性，具备一定的仿生机械设计经验
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2、兼职教师
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用人部门
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岗位名称
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专业（研究方向）
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需求计划
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岗位条件
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咨询电话
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机电工程学院
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兼职
教师
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车辆工程、机械电子、自动化、电子信息工程
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10
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硕士研究生及以上学历或中级及以上职称，有教学经验者优先。专业实践能力较强的条件可适当放宽。
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顾院长 18720400915
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新能源工程学院
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兼职
教师
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电气工程及自动化
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5
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胡院长 15083637356
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电子信息工程学院
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兼职
教师
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电子信息工程、计算机科学与技术
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5
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鲁院长 15279018703
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健康护理学院
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兼职
教师
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护理学或医学
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5
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硕士研究生及以上学历或中级及以上职称，有临床工作经验。
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毛院长 13879698738
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注:兼职教师身体状况好的，年龄可适当放宽。
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三、应聘程序
1.符合条件的应聘者提供电子版材料：个人简历、身份证、学历学位、专业技能证及相关教学科研成果、获奖证书扫描件。邮件以："2024年公开招聘+江西人才服务网+应聘岗位(专职/兼职)+姓名+专业学历+联系电话"的方式命名发至邮箱xnyrsc@163.com。
2.通过邮件完成初审，初审通过进一步电话沟通确认，确认后进行面试考核。
3.凡有下列行为之一者不得参与报名：
(1)受过刑事处罚;
(2)有犯罪嫌疑正在接受审查;
(3)受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;
(4)有弄虚作假行为的。
四、面试程序
1.学校现场面试时间：待通知，应聘者现场需提交本人学历学位、专业技能等级证书和科研成果等相关证书的原件进行现场确认。
2.面试内容：结合岗位要求和职责考察应聘者的综合素质。根据岗位要求，面试将采取试讲和专业实际操作测试等方式进行考核。
3.面试结束，根据成绩择优录用，政审合格。
五、薪酬福利待遇
1、专业带头人
具有本科以上学历且副高及以上职称，并从事本专业教学工作五年以上，具有“双师型”教师资格优先。
待遇：年薪9-16万
2、副高及以上职称教师
具有副高及以上职称且有高校教师资格证书，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪9-21万
3、博士研究生
具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄45岁以下。
待遇：年薪16-19万
4、硕士研究生
具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。
待遇：年薪9-12万
5、其他福利待遇
(1)年薪含学校规定的基本工资、课时工资、绩效奖励、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金;
(2)享受学校“三节”福利;
(3)完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励;
(4)鼓励教师进一步提升学历，在职期间攻读硕士、博士学位给予政策支持。
(5)学校提供“五险一金(社保、公积金)”等完善的福利保障体系;
(6)学校提供午餐补助、提供教职工公寓住房、上下班校车接送;
六、联系方式和地址：
人事处：0790-6764291
刘老师18879005787
李老师13879039367
官 网：http://www.tynxy.com/
地 址：江西省新余市高新开发区渝东大道818号
https://www.jxrcfw.com/news/page/1316773114247516160
