为充实市改革研究和促进中心人员力量，保障全面深化改革工作有序推进，经研究，决定面向市直单位公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调人数及职位
宜春市委政研室(改革办)计划面向市直单位选调下属事业单位工作人员2名。具体职位详见《2022年度宜春市委政研室(改革办)下属事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。
二、选调范围
市直财政全额拨款事业单位科级以下在编在岗人员(不含正科、副科)。
三、选调岗位资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，30周岁及以下(1991年10月1日以后出生);
2.本科及以上学历，专业不限;
3.报考者须在现单位工作满1年以上(含试用期，计算时间截至2022年10月31日);
4.历年年度考核为称职(合格)以上等次(不含试用期);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合选调岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员不得选调:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.在受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.需要回避的;
7.法律、法规规定的其他情形的。
四、选调程序
市委政研室(改革办)会同市人力资源和社会保障局开展选调工作，按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
(一)报名
报名按现场报名的方式进行，地址：市政大楼549室。报名时间为：10月24日至10月26日正常上班时间。报考人员须填好《市委政研室(改革办)下属事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)，经所在单位同意、推荐盖章后到选调单位报名。
(二)报考比例
每个选调职位的报考比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的职位，由市委政研室(改革办)会同市人力资源和社会保障局研究决定降低报考比例，但不得低于2:1。报考比例低于2:1的职位，取消选调计划或相应调减计划数。
(三)资格审查
资格审查贯穿选调工作全过程。资格初审与现场报名一并进行，需提供报名表、单位同意报考证明、毕业证、学信网学历证明、身份证及其他岗位要求的相关证明材料，上述材料均须现场审核原件。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和选调资格，由此造成的后果由考生承担。
(四)笔试
通过了资格审查初审的人员方可参加笔试，笔试时间、地点另行公告通知。笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业技能等综合素质。
(五)面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，如遇最后一名笔试成绩并列的可一并参加面试。因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。
面试内容：根据岗位需要，采取结构化面试方式进行，主要考察应试者解决实际问题的能力，面试总分为100分。
(六)体检和考察
1.根据考试成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低，按照选调职位计划数1：1的比例确定体检人选。如遇末位同分情况，一并入闱体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.体检完成后，立即启动考察工作。主要对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开选调职位的适应程度进行全面考察。
(七)公示
体检结束后，将拟选调人选相关情况在宜春政研微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响选调的问题，经查证属实的，取消选调资格。
(八)办理调动
公示期满无异议后确定正式选调名单，按干部管理权限办理正式调动手续。
五、工作要求
1.选调工作在市委政研室(改革办)室务会领导下进行，室秘书科会同市人社局事业单位人事管理科加强沟通协调，确保公开选调工作公平公正进行。
2.派驻市委办纪检监察组全程参与选调工作的监督。
3.坚持“从严、从紧”标准，认真贯彻省、市疫情防控部署，落实落细常态化疫情防控最新要求和各项措施。
未尽事宜，由市委政研室(改革办)、市人社局负责解释。
联系电话：宜春市委政研室(改革办)秘书科：3224431
宜春市人社局事业科：3271152
附 件
附件1：2022年度宜春市委政研室(改革办)下属事业单位公开选调工作人员岗位表
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附件2：市委政研室(改革办)下属事业单位公开选调工作人员报名表
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来源：宜春政研
原文标题：宜春市委政研室(改革办)2022年度公开选调下属事业单位工作人员公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/qLroUmo1TNiMdBv7kAI-5g
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