（四）面试（100分，占总成绩50%）
1．面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣州市山水林田湖生态保护中心办公室（赣州市市政中心北楼2407）参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下证件、资料：①《赣州市山水林田湖生态保护中心面向社会公开招聘工作人员报名表》（一式二份）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证等相关证件的原件及复印件，教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；④本人近期（半年内）与《报名表》同底免冠一寸彩照2张。
下列人员还需提供如下材料：机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明；原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具当地组织（人社）部门同意报考的证明；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，需提供合同的复印件，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。
对经过现场资格审查且合格的人员，当场发放《面试准考证》。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补入闱面试人员一次，末位同分一并入闱。若经递补一次后，因个人面试缺考导致实际参加面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1，但能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩从高到低依次确定入闱体检人选；不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩须达到该考场面试有效成绩平均分（零分不计入平均分计算）及以上者方可入闱体检环节。
（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2．面试时间、地点：详见《面试准考证》。
3．面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
面试结束后，依据考生的考试总成绩（笔试折合成绩+面试折合成绩，保留两位小数），根据招聘岗位计划数等额从高到低确定体检对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则按面试成绩从高到低确定体检对象，并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州市财政局网发布公告。
（五）体检
体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人社部、卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号等文件执行。体检医院由市人社局指定，体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等出现空缺职位，按该职位总成绩由高到低依次递补。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。
（六）考察
由赣州市山水林田湖生态保护中心组成考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，所造成的空缺按该职位总成绩由高到低依次递补。
（七）公示和聘用
对体检、考察合格的人员根据招聘岗位计划数等额确定为拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州市财政局网公示7个工作日。对公示对象提出异议，一经查实取消其聘用资格，所造成的空缺（含公示后考生放弃出现的空缺），按该职位总成绩由高到低依次递补。公示结果不影响聘用的，按照相关规定办理上编聘用手续。公示合格者在规定时间内未报到的，视为放弃聘用资格，空缺职位按该职位考试总成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期满人员正式聘用后原则上三年内不予办理调动手续。递补人员如出现考试总成绩同分的，均采用按面试成绩从高到低的原则确定。
三、公开招聘工作由市纪委驻市财政局纪检组进行全程监督
四、咨询和监督举报电话
咨询电话：0797-8391273
监督举报电话：0797-8117789
附件：赣州市山水林田湖生态保护中心公开招聘人员岗位表
赣州市山水林田湖生态保护中心
2017年11月28日
更多资料请关注江西人事考试网 江西考德上公培。
关注江西考德上公培官方微信：gwy10000，第一时间掌握公考动态！
