13.T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分)，同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升。T型管理通过跨业务单元学习，共享资源，沟通思想，来创造横向价值(T的水平部分)，同时通过各业务单元的密切合作，使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到良好发展。

　　根据上述定义，下列各项中没有运用T型管理方法或运用错误的是( )。

　　A.某电视机生产企业经常将企业管理者派出学习先进的管理经验，管理者的管理水平得到很大提高，直接促进了企业经济效益的提高

　　B.张某是某大型连锁超市的分店经理，他虚心向其他分店学习进货和存货布置等方面的经验，使得他所管理的分店存货减少20%，销量增加了10%

　　C.王某新任某粮食生产企业部门主管时，由于他对粮食保管方面的业务所知甚少，所以他特意从其他部门借调来几名同事帮助他制定出完善的粮食保管方面的规章制度

　　D.某企业经常召集销售人员开经验交流会，在交流会上，大家纷纷介绍自己成功的销售经验和方法。每次交流会后，所有人的销售业绩都会得到提升

　　14.间接反驳是一种确定另一判断具有虚假性或不具有正当性、合理性的方法，它是指引用论据，确定与论题或论据相矛盾的判断的真实性，从而确立论题或论据的虚假性。

　　根据上述定义，下列各项中正确使用了间接反驳方法的是( )。

　　A.有人主张办一切事情都要看本本上是怎么写的，这是思想僵化的表现。如果一切都要从本本出发，那么本本上没有写的，我们就什么事情也不能办，那么社会就不能进步

　　B.有人说年轻人不能办大事，可是事实证明，世界上有许多杰出的人物，他们年轻时就取得了举世瞩目的成就，所以谁说年轻人不能办大事呢

　　C.六国破灭，非兵不利，战不善，弊在赂秦。赂秦而力亏，破灭之道也。或曰：“六国互丧，率赂秦耶?”曰：“不赂者以赂者丧，盖失强援，不能独完。故曰：‘弊在赂秦’也!”

　　D.有人说所有被告人都是有罪的，但是被告人是否有罪需要由法官来判定，所以不能说所有被告人都是有罪的

　　15.充足理由律的基本内容是：在同一思维论辩过程中，一个判断确定为真，就要有真实可靠并与之具有必然联系的另一个(另一组)判断作为理由。

　　根据上述内容，下列思维过程符合充足理由律的是( )。

　　A.正是由于家教严格，岳飞长大后才成为了一名名震中外的军事帅才

　　B.一个人只有学习刻苦，才会取得好成绩。但也不绝对，小华学习并不刻苦，他的成绩也能名列前茅

　　C.横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中

　　D.天生我材必有用

　　16.人们在剧烈的体育运动后，会感到腰腿或全身肌肉酸痛，疲惫不堪，有的还感到饥渴难耐，这主要是因为体内的酸碱平衡不能正常维持，体液偏酸而使疲劳症状加重。此时应该多食用( )。

　　A.鸡、色、肉 B.牛奶、豆制品、蔬菜水果

　　C.巧克力 D.可乐

　　17.中国古代木构建筑的屋顶都有挑出的屋檐，它的目的是( )。

　　A.突出房屋建筑的美感 B.使屋项线条成曲线，减轻沉重感

　　C.有利于排雨 D.保护檐口下的木构架及夯土墙少受雨淋

　　18.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王( )。

　　A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件

　　B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件

　　C.已工作满一年，可以领取失业保险金

　　D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金

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