2、面试

　　(1)遂川县节能中心、遂川县文化市场综合执法大队和遂川县普查中心3个单位的招聘岗位根据笔试成绩，按岗位招聘人数与入闱面试人数1：3的比例，从高分到低分确定每个岗位的面试对象(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)，笔试人数少于1:3的全部入闱面试。如入闱面试人员因放弃等出现空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。遂川县节能中心、遂川县文化市场综合执法大队和遂川县普查中心3个单位的招聘岗位采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　(2)遂川县狗牯脑茶文化传承中心岗位面试采取专业技能测试方式进行，主要测试考生的声乐、采茶戏表演、才艺表演技能，满分为100分。遂川县广播电视台岗位面试采取专业技能测试方式进行，满分为100分。

　　(3)凡实际面试人数与招聘岗位人数小于或等于1：1的，面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　面试时间为2014年1月3日(面试具体时间和地点详见准考证)，2014年1月2日在遂川县人力资源和社会保障局人事股领取面试准考证。

　　(六)体检

　　根据考生考试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取面试成绩高者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　(七)考核

　　体检合格者进入考核，考核工作由遂川县公开招聘工作领导小组组织，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　对体检前考生自愿放弃等出现的空额，按考生考试的总成绩，从高分到低分依次递补(如总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱对象)。对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。

　　(八)录用

　　根据考试、体检和考核结果，经遂川县公开招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人选，公示后，报遂川县政府审批。

　　五、待遇及管理

　　新聘用人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理，其人事档案挂县人才交流中心，实行人事代理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。

　　新聘用人员在聘用单位最低服务期限为五年(含试用期)，服务期限内不能调动。

　　咨询电话：遂川县人社局：0796-6321758

　　监督电话：遂川县监察局：0796-6322216

　　附件：1、遂川县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表

　　2、遂川县事业单位应聘人员考试报名表

　　3、2013事业单位考试群 37599241

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　2013年12月18日

[农信社面试备考群:295882914;国考面试交流群:323155196;2014江西省考备考群:195664838]

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