(二)考试和资格复审。公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。

　　1.笔试。笔试为一科，时间为2014年1月5日上午9:00——11:00，考试内容为招聘岗位的教育学、教育心理学、所报岗位的学科专业基础知识和教材教法，其中教育学、教育心理学知识占卷面分数的40%，学科专业基础知识和教材教法占卷面分数的60%，小学教师岗位笔试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2013修订版)(小学版)》(江西高校出版社出版)，学前教师岗位笔试依据为师范学校学前教育专业现行相关教材。考试地点为吉安市区学校(具体学校待定)。

　　2. 笔试成绩和入闱人员的公布。笔试成绩及入闱人员于2014年1月13日在吉安教育网上公布。根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1∶2;6人及以上的岗位，面试比例为1∶1.5(不足整数的四舍五入)。末位笔试成绩相同者一并入闱面试。实际笔试人数少于以上规定的面试比例的，则全部入闱面试。

　　3.资格复审。入闱人员须在各县(市、区)规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。市外的原吉安户籍的在职教师，还需提供原住址街道(村委会)证明和单位出具的同意报考证明，如不能提供，资格复审不予通过。面试入闱人员名单公布后，如有入闱人员放弃等原因而出现的空额，则根据笔试分数从高到低依次递补。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　4.面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行(音乐、美术和体育教师岗位须加试专业技能)，在笔试成绩公布后10天内完成。面试的方式和程序由各县(市、区)教育局商人社等部门，根据实际自行确定，在网站上公布后组织实施。所有应聘人员面试成绩必须达到各县(市、区)规定的面试最低分数线，方可入闱体检、考核。面试费各县(市、区)按物价部门批准的收费标准收取。

　　(三)体检、考核。根据笔试和面试合成成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。若合成成绩相同，则以面试成绩高低确定体检、考核对象。对体检、考核前，考生放弃等原因而出现的空额，按合成成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核不合格或体检、考核后考生放弃等原因而出现的空额，不予递补。

　　(四)公示、聘用上岗。经体检、考核后，将拟聘用人员名单进行公示，公示后不影响聘用的，办理正式聘用等相关手续。所有聘用人员于2014年春季开学上岗。在职教师按程序办理有关手续;应历届毕业生上岗跟班学习，每月发放生活费1200元，并统一于8月份正式办理聘用手续，享受事业单位工作人员工资福利待遇。乡(镇)中心小学的聘用人员服务期不少于8年，村小、教学点的聘用人员服务期不少于5年。

　　招聘单位咨询电话：见招聘岗位信息表。

　　附件：1.《吉安市2013年农村小学教师招聘岗位信息表》

　　2.《吉安市2013年农村小学教师公开招聘报名表》

　　吉安市教育局　　　 吉安市人力资源和社会保障局

　　2013年12月11日

[农信社面试备考群：295882914;国考面试交流群：323155196;2014江西省考备考群：195664838;事业单位考试群：37599241]

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