从今年起，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴2000元。
7月24日，记者从省人社厅获悉，江西将于2016-2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划，今年起，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
“三支一扶”新人可获一次性安家补贴
从2016年9月1日起，江西在岗“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，但不低于每人每月2000元。同时，将下发一次性安家费补贴。从2016年起，省财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。此外，江西鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。
乡镇公务员20%以上招录岗位面向“三支一扶”人员
自2016年起将实施“三支一扶”人员能力提升专项培训计划，每年提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训。同时，将推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。
江西将每年拿出乡镇公务员考录计划20%以上的岗位面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录，每年从事业单位公开招聘工作人员中拿出10%-15%的岗位面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向招聘。
创业和考研可获税费减免及加分政策
有创业意愿且服务期满“三支一扶”人员将可获得培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。自主创业的“三支一扶”人员，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受创业担保贷款贴息等有关政策。
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。
