为进一步充实社区服务力量，优化社区工作人员结构，提升社区服务管理水平，根据上级有关文件精神，结合官园街道实际，经新区党工委研究决定，拟向社会公开招聘一批社区工作者，现将实施方案制定如下。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先原则;
2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则;
3、坚持民主集中制原则。
二、招聘名额
拟招聘社区工作者30名(退伍军人分开录取，不超过5名)
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、具有2016年5月1日前“中心城区”户籍的高校毕业生。其中全国普通高校全日制大专学历者，年龄30周岁以下(1986年5月1日及以后出生);全国普通高校全日制大学本科学历者，年龄32周岁以下(1984年5月1日及以后出生);硕士学位者，年龄35周岁以下(1981年5月1日及以后出生)。2016年应届毕业生需是“中心城区”的生源(若户口迁出，入学前需是“中心城区”户籍)。(“中心城区”指官园、金园、灵泉、秀江、化成、湛郎、珠泉、凤凰、下浦九个街道)。
2、退伍军人需是在宜阳新区官园街道领取家属优待金的对象，学历需高中(中专)及以上，年龄28周岁以下(1988年5月1日及以后出生)。
3、招聘对象年龄以身份证为准。
(二)招聘条件
1、遵守国家法律法规，思想政治素质好，具有良好的品行;
2、具有一定的组织协调能力和相关业务知识，热心社区工作;
3、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3、受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期);
4、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。
(一)发布招聘公告
2016年5月4日，在宜春市人才人事网、宜阳新区网站上发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间：2016年5月9日-5月17日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。
2、报名地点：宜阳新区官园街道计划生育服务平台(高安路57号，天工小区大门旁，宜阳公安分局对面，乘坐5路、2路、20路、7路内线至石化大厦站下车后步行150米左右到达)。
3、报名咨询电话：0795-3251231
4、报名监督部门及电话：宜阳新区监察局 0795-3998152
5、报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在宜阳新区网站(www.ycyyxq.gov.cn)下载《宜阳新区公开招聘社区工作者报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、毕业证(应届毕业生提供学校出具的在读证明)、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、证明户籍的材料(户口本首页及本人页，或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片4张及相关部门出具的未参加邪教组织、未违法犯罪、未受过刑事处罚及未违反计划生育国家基本政策的证明。退伍军人还需携带退伍证原件及复印件。
(三)资格审查
资格审查由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。5月23日将初审合格人员名单挂宜阳新区网站，同时公布缴交报名费方式，缴交报名费100元，准予参加笔试。初审合格的报考人员按新区网站公布的时间、地点，持本人身份证及报名费缴款单领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的，不予参加考试，放弃考试资格的报名费不退还。
资格审查后，按报名人数的多少确定招聘名额，即报名人数达90人以上时，按招聘名额30人进行招聘;少于90人时，按3：1的比例计算招聘名额;如报名人数少于30人时，取消此次招聘。
(四)笔试
笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额2:1比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的都进入面试。进入面试人员名单在宜阳新区网站公布，同时公布面试时间和面试地点。本人凭笔试准考证和身份证参加面试。具有硕士学位的报名人员经资格审查合格后免笔试，直接进入面试。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试试题由专业机构命题。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，精确到小数点后两位。根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。具有硕士学位的报名者以面试成绩作为综合成绩参加排名。
体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站公布。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
(七)考察
考察由招聘工作领导小组负责，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区网站公示，公示时间为7天。
(九)岗前培训和办理聘用手续
官园街道组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由官园街道负责办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期为三年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，三年期满经考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经街道党工委同意方可解除，否则按有关规定处理。
聘用人员聘期内待遇参照宜发[2016]1号文件执行。聘用期间符合条件的可以参与社区“两委”班子选举，当选后按在职社区干部身份管理。
如有疑问，由官园街道负责解释。
2016年5月4日
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