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为深入实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，实现我市高质量发展，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）精神，经研究决定，湘东区、上栗县面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和条件
（一）引进对象
1.博士研究生；
2.硕士研究生；
3.副高级及以上专业技术人员。
（二）学历及证书要求
考生必须在2025年8月31日前取得相应的学历学位证书，相关医师资格证书、专业技术资格证书须在报名前取得或报名前成绩已通过能够取得证书，否则不予聘用。以硕士研究生身份报考人员须为通过全国统一研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。
以国(境)外留学学历报考的人员须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息以及国(境)外课程的成绩单（毕业国原件及公证处公证的翻译件）等。
（三）引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（四）有以下情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2024年6月25日及以后离职的）；
5.原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗，服务期未满离职的人员；
6.曾入闱萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；
7.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11.现役军人；
12.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
二、引进岗位计划及条件
1.引进计划。本次湘东区共计划引进22名高层次人才，上栗县共计划引进21名高层次人才，具体引才岗位及条件详见《湘东区事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）、《上栗县事业单位引进高层次人才岗位表》（附件2）。
2.专业要求。专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件3）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，岗位要求二级学科，如考生毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的研究生专业归属至二级学科证明、全国统考攻读硕士学位研究生录取登记表、在校成绩单复印件（学校盖章），请特别注意区分学术硕士、专业硕士代码和本科代码。
目录中未列入的专业，考生可选择岗位表中相近专业报考，所学专业需与岗位要求专业主修课程基本一致，报名人员在资格审查阶段提供相应的学习课程等佐证资料（如毕业院校教育处或学院盖章的专业课程明细、与符合条件的专业课程对比、毕业院校专业设置说明等），经引才单位商县区人社局同意后，方可进入下一环节。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“（120202）企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
关于辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
3.年龄要求。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年12月25日（含）。
年龄计算方法为：18周岁以上指2006年12月25日（含）以前出生，35周岁及以下是指1988年12月25日（含）以后出生。45周岁及以下是指1978年12月25日（含）以后出生。50周岁及以下是指1973年12月25日（含）以后出生。
4.各岗位服务年限不低于5年，引进人员与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同。一经聘用，未完成岗位相应服务期的将依据聘用合同承担违约责任。
三、考核形式
事业单位引进高层次人才考核采取笔试+面试的方式进行：笔试为综合知识测试；面试为结构化面试形式。具体详见《湘东区事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）、《上栗县事业单位引进高层次人才岗位表》（附件2）。
四、报名与资格审查
本次高层次人才引进采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）网上报名
1.注册报名。考生可于2024年12月27日9:00至2025年1月6日17:00期间登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，仔细对照所报岗位条件，诚信报考。每位报考者仅限报考一个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上打印准考证。所有报名的考生可在2025年1月9日9:00-1月12日9:30期间登录萍乡市人事考试网打印准考证。
（二）笔试
笔试时间为2025年1月12日，考点设在萍乡市，具体见笔试准考证。笔试总分100分，不限开考比例，根据笔试总体情况划定最低合格线，未达到最低合格线的人员不得进入下一环节。
（三）确定面试人员
据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。未达到1:3比例的岗位，所有达到笔试最低合格线的人员均入闱面试。
（四）资格审查
面试前将对入闱人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的引进岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向县（区）人社局咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向湘东区人力资源和社会保障局、上栗县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在湘东区人力资源和社会保障局和上栗县人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或引进资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
因资格审查不合格的，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须达到笔试最低合格线并通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。
（五）面试
面试时间和地点另行通知，面试总分100分。所有岗位按1:3的比例开考，达不到1：3时组织现有入闱人员面试。所有面试人员面试分不低于70分方可入闱体检。结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。
五 、成绩计算
笔试总分、面试总分均为100分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检、考察、公示
（一）体检
根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。如有在体检名单公示前因考生放弃而出现的空岗，则该岗位按总成绩依次递补（总成绩相同时按照笔试成绩从高到低确定体检对象）。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由县（区）人社局统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
（二）考察
体检合格者列入考察对象，由引才单位会同主管部门对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人事考试网、湘东发布微信公众号、上栗县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额可按1:1的比例按总成绩从高分到低分递补一次（总成绩相同时则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定），公示开始后不再递补。
七、聘用与待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响引进的人员，办理引进备案手续；对反映存在影响引进的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。引进人员签订聘用合同，办理聘用备案手续，享受事业单位人员待遇，列入事业单位正式编制，试用期按照相关规定执行；
2.符合条件的引进人员，可享受县（区）规定相关政策和待遇。
八、其他事项
1.本次引进高层次人才不指定考试辅导用书，也不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
2.符合报考条件的机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
3.笔试范围。（1）综合知识试卷（考试类型代码61）笔试主要范围为：政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。（2）综合知识（西医临床）试卷（考试类型代码63）笔试主要范围为：基础医学知识、西医临床医学知识、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。（3）综合知识（中医临床）试卷（考试类型代码64）笔试主要范围为：基础医学知识、中医临床医学知识、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。
4.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话（见附件1、2）；属考务和报名中的技术问题，请咨询0799-6791980（萍乡市人事考试中心）。
5.本公告未尽事宜湘东区岗位由湘东区人力资源和社会保障局和湘东区卫健委负责解释，上栗县岗位由上栗县人力资源和社会保障局和上栗县卫健委负责解释。
政策咨询电话：
湘东区人社局人事人才股 0799-3377286
湘东区卫健委 0799-3376096
上栗县人社局人事股 0799-3864396
上栗县卫健委 0799-3867136
监督举报电话 0799-6834755
附件：
1.萍乡市湘东区事业单位引进高层次人才岗位表.xlsx
2.萍乡市上栗县事业单位引进高层次人才岗位表.xlsx
3.学科专业目录汇编.pdf
湘东区人力资源和社会保障局 上栗县人力资源和社会保障局
2024年12月25日
http://www.jxpta.com/art/2024/12/25/art_83008_5096217.html
