添加花花老师微信：18702515023
；领取时政资料包（有我们老师微信的请勿重复添加）
咨询热线：0791-87688765
为保障瑞金市乡村振兴发展有限公司及下属瑞金市诚至建设工程有限公司正常运行，完善人员配置，优化人才结构，提高市场竞争优势，根据公司实际情况及业务需求，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实高质量发展重要思想，完善公司人事制度，坚持德才兼备的用人标准，规范公司招聘行为，加强人才队伍建设，增强公司活力，实现公司人事管理的科学化、制度化和规范化。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组，作为本次招聘工作的领导机构。领导小组由乡村振兴公司董事长任组长，分管人事副总经理任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，由分管人事副总经理担任招聘工作领导小组办公室主任，负责本次招聘工作组织协调沟通工作。办公室设在瑞金市桦林北路金恒大厦3楼瑞金市乡村振兴发展有限公司综合部。市国资服务中心和公司审计监察部对本次招聘工作进行全程监督。
三、招聘名额、岗位及条件
(一)招聘名额及岗位：本次面向社会公开招聘10名工作人员(具体招聘岗位及各岗位专业、学历、年龄、工作经验等条件详见附表1)。
(二)招聘范围：
1.取得国家承认学历的应、历届大专以上学历的高等院校毕业生;
2.有机关、事业单位、国有企业工作经验的人员，岗位需求专业能力素质优秀的技术人员，同等条件下优先录用。
(三)招聘条件：
1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，团结协作;
2.专业条件：国家规定需从业、执业资格的专业，需提供该专业相应的从业、执业资格证;
3.身体条件：符合国家行政、企事业单位录用体检要求;
4. 下列人员不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(3)被开除中国共产党党籍的;
(4)被开除公职的;
(5)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
(6)尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的;
(7)受治安处罚尚未处理到位、还在影响期内的;
(8)有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员等)、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、全科特岗医生、服务期未满的农村订单定向医学生等人员;
(9)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
(10)被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为国家工作人员的;
(11)被国有企用人单位或者机关事业单位辞退(单方面解除聘用合同)未满5年的;
(12)法律法规和政策规定不得聘用为国有企业单位人员的。
四、录取聘用人员待遇
符合录用条件的为公司拟聘用人员，试用期(二个月)满，经考核合格后与公司签订正式劳动用工聘用合同，即为公司正式聘用人员。公司正式聘用人员与瑞金市乡村振兴发展有限公司签订劳动合同，执行瑞金市乡村振兴发展有限公司人事劳动薪酬管理办法，享受公司正式聘用人员待遇。本次招聘人员最低服务期5年。
五、招聘程序
(一)公告
本方案有关内容将于2024年2月8日-2月15日在瑞金市人民政府网等相关媒体发布公告，公告期7天。
(二)报名
1.报名时间：2024年2月18日至 2月23日。
2.报名地点：瑞金市桦林北路金恒大厦3楼瑞金市乡村振兴发展有限公司综合部，咨询联系电话：0797-2359199。
3、报名要求：采取现场报名方式。报名者需本人携带身份证、毕业证、工作证明、职业资格证、从业资格证等证明材料原件和复印件两份及个人一寸彩色免冠照两张和报名表两份至综合部办公室。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年2月8日(含)以前出生，30周岁以下指1993年2月8日(含)以后出生，35周岁以下是指1988年2月8日(含)以后出生，以此类推。(注：按招聘公告发布第一天2月8日为基准)
对招聘计划数与报考人数达不到1:3比例的岗位，减少或取消该岗位招聘计划，并在瑞金市人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报。
(三)资格审查
由招聘工作领导小组办公室工作人员先对报考人员资格进行初审，再提报招聘工作领导小组终审。经资格审查合格人员根据公司通知领取准考证，逾期未领取者视为考生主动放弃考试资格。
对符合免笔试、加分条件的报考考生的姓名、加分分值、加分理由等情况，由招聘工作领导小组办公室汇总，再提报招聘工作领导小组集体研究确定，待笔试结束后计入笔试成绩中 公开发布。
(四)直接入闱面试人员条件
具有本科以上学历，在大型国有施工企业(企业资质等级壹级以上)工作5年以上，并同时取得建筑工程、市政公用工程2个专业一级建造师执业资格证书，满足报考专业技术岗2，无需参加笔试，直接入闱面试。
(五)考试
本次招聘考试的笔试命题、评分和面试命题、评分工作将委托社会第三方中介服务机构组织实施，市国资服务中心和公司审计监察部全程监督。
1.笔试：
(1)笔试时间及地点：笔试时间为2024年3月23日，具体时间及地点以准考证为准。
(2)笔试内容：笔试总分100分，全部为客观题。根据招考岗位分为A、B、C类命题，其中：A类为综合岗、经营岗，B类为风控岗，C类为专业技术岗。A类试题考试内容主要为：时事政治、法律法规、办公文秘、项目建设基本流程、瑞金市情等。B类试题考试内容主要为：时事政治、法律法规、财务管理、投资管理、融资管理、项目建设基本流程、瑞金市情等。C类试题考试内容主要为：时事政治、法律法规、项目建设基本流程、市政房建施工技术要点、施工现场安全管理要点、合同条款审核要点、项目审计结算要点、瑞金市情等。根据考生报考岗位，考生参加相应题类笔试。
(3)加分条件：
参加B类笔试考生，提供下列证书原件(电子证书提供查询截图及查询方式)，获得如下加分：a：初级职称加0.5分，中级职称加1分，高级职称加2分(如同一人持有同一专业多个职称证书的，只计算其中最高级别职称分值，多个专业多个证书可累积加分)。提供非本岗位技术职称证书的，不得加分。一人最多加5分。
参加C类笔试考生，提供下列证书原件(电子证书提供查询截图及查询方式)，获得如下加分：a：初级职称加0.5分，中级职称加1分，高级职称加2分(如同一人持有同一专业多个职称证书的，只计算其中最高级别职称分值，本项多个专业多个证书可累积加分);b：二级建造师(市政公用工程、建筑工程、水利水电工程)每个专业加1分，注册监理工程师加2分。提供非本岗位技术证书的，不得加分。一人最多加5分。
提供岗位证书、资格证书、职称证书、执业证书等相关证书的报考人员，一经录用，相关证书必须提供、调入瑞金市诚至建设工程有限公司。
(4)笔试折算分值=笔试成绩(含加分)×60%。
(5)根据笔试折算分值情况，按照招聘职位数从高分到低分1：3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。直接入围面试考生，笔试成绩按100分折算分值。如果岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生舞弊取消成绩、考生自动放弃致某岗位招聘人数与面试人数达不到1:3比例的，从报考该岗位的考生中，按同类试题笔试成绩从高分到低分递补一次，如递补仍达不到1:3的情况，取消该岗位的招聘。
2.面试：
(1)入闱面试人员
确定面试人员名单在瑞金市人民政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、加分情况、笔试折算分值。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，按笔试折算分值及加分情况顺序递补一次。
(2)面试时间及分值
面试时间预计为2023年4月中旬，具体时间另行通知。
面试总分100分。面试折算分值=面试成绩×40%
3.考试总成绩计算：
考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象。
入闱体检名单在瑞金市人民政府网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩。
面试后，如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。
(六)体检和政审
由招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩等额顺延。
(七)公示、试用和聘用
政审结束后，由招聘工作领导小组按照规定的程序，确定拟试用人员名单后，向社会公示。公示时间为7天。公示内容包括招录岗位名称、职位、拟试用人员姓名、性别、准考证号、笔试折算分值、面试折算分值、总成绩等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响拟试用的，按照规定程序办理试用手续;对有严重问题并查有实据的，不予试用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。试用期为二个月，试用考核合格的，予以正式聘用，试用期包含在聘用合同期限内;试用考核不合格的，按公司人事劳动管理办法处理。
http://www.ruijin.gov.cn/rjsxxgk/rjin79485/202402/749e0cf15af8489992ed628bc10275c3.shtml
