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一、学校简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。
办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的新路子。站在新起点，踏上新征程，学校锚定“世界一流学科”建设大学、服务江西经济社会发展标杆大学两个目标，努力建设高水平学术研究型大学，朝着“百年名校”江财梦奋力迈进。
学校现有教职工2300余人，其中专任教师1300余人，博士900余人。拥有院士2人，国家级人才14人，国家“百千万人才工程”2人，国家“杰出青年科学基金”获得者2人，国家“优秀青年科学基金”获得者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，国家级教学名师1人，全国模范教师2人，享受国务院政府特殊津贴16人，江西省重点人才项目获得者149人次。
学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术学等学科门类;拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理学、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站;应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理学、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，42个二级博士学位授权点，15个一级硕士学位授权点，74个二级硕士学位授权点，21个专业硕士学位授权点，52个本科专业。拥有1个国家重点培育学科(产业经济学);在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级(全国前10%)，工商管理获评B+等级(全国前20%)，理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级(全国前30%)，公共管理获评B-等级(全国前40%);应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理入选“江西省一流建设学科”。
学校现有2个省级院士工作站，6个独立设置科研机构，1个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验中心，1个国家级大学生校外实践教育基地，2个国家级人才培养创新实验区;1个教育部教学信息化教学应用实践共同体中心，1个教育部工程研究中心(培育)，45个中央与地方共建实验室;2个江西省重点实验室，1个江西省高校重点实验室;7个江西省高校人文社科重点研究基地，3个江西省哲学社会科学重点研究基地，1个江西省软科学研究基地，4个江西省“2011协同创新中心”，9个省级实验教学示范中心，1个江西省级重点智库，1个江西省工程技术研究中心，1个江西省大学生创新创业园。
二、招聘基本条件
引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
三、招聘类别及条件
(一)高端人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才或高端人才领衔的学术团队，分为高端一类、二类、三类、四类。
(二)拔尖人才
1.拔尖一类：
(1)博士所学专业为学校重点建设学科专业;
(2)满足相应类别的业绩条件。
2.拔尖二类：
(1)博士所学专业为学校重点建设学科专业;
(2)满足相应类别的业绩条件。
(三)骨干人才
1.骨干一类：
(1)博士所学专业为学校重点建设学科专业;
(2)满足相应类别的业绩条件。
2.骨干二类：
(1)博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业;
(2)满足相应类别的业绩条件。
3.骨干三类：
(1)博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业;
(2)主要承担教学任务，需具备较强的教学能力及科研潜力。
四、引进待遇
(一)学校政策
2024年学校人才引进待遇(万元)
相关说明：
1.学校重点建设学科主要引进达到骨干一类以上业绩标准的人才。其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进。
2.骨干人才按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资。高端、拔尖人才原则上为年薪制人才，对应有聘期考核任务。
(二)南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴10万元;生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”、赣鄱俊才支持计划等人才项目，入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。
五、校属有关单位2024年进人计划明细表
注：我校另招收师资博士后25人，详情见附件《各流动站学科师资博士后招收计划》。
六、报名程序
(一)报名须提供的材料(均要求为电子材料)：
1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等);
2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);
3.科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);
4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);
5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
(二)简历投递：凡有意应聘者，可登录学校官方网站链接：http://www.jxufe.edu.cn/，选择人才招聘栏目，按照系统提示进行报名。各用人单位将在系统内进行审核，并及时反馈结果。如三日内未审核，请联系各用人单位引才联系人。
(三)符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续(政审贯穿人才引进全过程)，并签署合同按规定享受相应待遇。
七、联系方式
咨询电话：0791-83816614
报名邮箱：jxcdrczp@163.com
联系人：徐老师
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮编：330013
凡有意在我校从事博士后研究工作的人员，可登录我校博士后科创中心官方网站查看招录计划及进站要求，其联系方式如下：
咨询电话：0791-83816028
联系邮箱：1342965605@qq.com
联系人：刘老师
官网链接：http://bogb.jxufe.edu.cn/news-list-zhaoshouxinxi.html
联系地址：江西省南昌市庐山中大道江西财经大学博士后管理办公室
http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1210.html
