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为切实加强上饶市公安局交通警察支队警务辅助力量建设，提升道路交通秩序管理能力，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，现委托上饶市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘12名警务辅助人员及28名交通劝导员，具体招聘事项公告如下：
01招聘原则
严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
02招聘岗位
注：
1.年龄计算方法：18周岁以上是指2005年9月30日以前出生;35周岁以下是指1988年9月30日以后出生，以此类推。
2.每人仅限报考一个岗位，报考多个岗位者一经查实将取消考试资格。
3.符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘，可以放宽至高中(中专)学历;
4.以上技术员岗、程序员岗、文秘岗、宣传岗统称为特种岗。
03报考基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;具有良好的政治素质、心理素质和道德品行。
2、身体健康，无口吃、重听、色盲、色弱面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、精神病、癫痫等各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;身体、心理素质好，能正常履行岗位职责。
3、上饶市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。
4、法律、法规规定的其他条件。
(二)优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形;
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不再续聘。
(三)具有以下情形之一的，不得参加报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、受过行政拘留、司法拘留、收容教育处罚的;
3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5、有吸毒史、精神病史和传染性疾病的;
6、编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8、有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的及被依法列为失信联合惩戒对象的;
9、被吊销律师、公证员执业证书的;
10、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
注：公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得报考该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
04招聘方法和程序
(一)发布公告
通过汇才网等新闻媒体进行公告。
(二)组织报名
1.公告及报名时间：2023年10月4日至2023年10月15日16：30。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报考人员关注微信公众号汇才网(huicaiwang)点击右下角“其他”进入“上饶招考”找到招聘主页在线进行报名。
3.应聘人员自行下载《上饶市公安局2023年度公开招聘警务辅助人员报名表》，如实填写完成并上传报名表、本人身份证、毕业证、学信网学籍证明、近期正面免冠彩色照(一寸)、优先聘用条件相关证明材料等其他相关资料，所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称(如：王某鹏报名表)。
4.报考人员须按要求一次性提供相关资料并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。
(三)资格审查
1、报名结束，对应聘人员上传的相关资料进行资格审查，审查通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实，如因资料不全、不真实或无法辨识所产生的后果由应聘者自行承担。
2、审查合格的报名人员需缴纳报名费100元，报名成功但弃考者报名费不予退回。
05考试
(一)考试时间：
注意事项：
(1)参加第一项科目时需携带所有报名资料复印件一式两份(报名表需粘贴照片)，按顺序予以装订(资料左上角装订一次，规格顺序：首页报名表--身份证复印件--毕业证复印件、学位证(如有)--学信网证明--优先聘用材料)，身份证原件现场核查;
(2)参加各项测试需提前30分钟到考场，未按规定时间进入考场，取消考试资格。
(二)考试地点：具体地点另行通知。
(三)考试内容：根据岗位，进行笔试、面试、体能测试及特种岗专业实操测试。
1、笔试
①采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合基础知识》，时间为90分钟，满分为100分，笔试成绩合格分数线为60分。侧重考察考生的党史、时事政治、公安交警基础知识等有关知识;
②本次考试不指定考试辅导用书;
③在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2.5的比例确定入闱面试人员。如遇末位同分情况，一并入闱。
2、专业实操测试(仅部分岗位参加)
①技术员岗、程序员岗、文秘岗、宣传岗除参加笔试、面试外，加试专业实操测试，按照岗位要求完成对应操作，根据笔试、专业实操测试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2.5的比例确定入闱人员。如遇末位同分情况，一并入闱。
3、面试
①面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
②对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经支队党委研究同意后，可适当降低比例要求。
③面试成绩现场公布，由面试人员签字确认。
成绩计算分为两种：
特种岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业实操成绩×40%
其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
4、体能测评：
特种岗外的所有参加面试人员全员参加体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，共3项。科目为男子1000米(女800米)、纵跳摸高、4×10米往返。体能测不达标的，不予录用。1993年10月1日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1993年9月30日以前出生的，执行31岁(含)以上体能测评标准。
男子组
女子组
06体检及考察
1、根据综合成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检及考察对象;若总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩也相同的，按体能测试中长跑成绩进行排名。入围体检、考察人员名单将在汇才网(www.huicai.wang)进行公示并通知。
2、体检参照人民警察职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检环节安排涉毒检测。
3、体检费用由应聘者承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检同时进行政治考察。
4、严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生开展政治考察。
5、若体检或政治考察不合格的，取消聘用资格。
6、因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次，递补入围体检费用由应聘者承担。
07试用期及签订合同后工资待遇
1、新聘用警务辅助试用期二个月。试用期工资按报考岗位的不同每人每月2060-2880元(含五险一金);
2、新聘用警务辅助试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准;
3、交通劝导员与第三方人力资源公司签订劳动合同，待遇按交通劝导员待遇标准发放工资，并缴纳“五险一金”。
技术员：约6.8万元-7.7万元/年;
程序员岗：约6.8万元-7.7万元/年;(工作期间有重要项目成果的另行奖励);
文秘岗、宣传岗、监控岗：根据不同岗位约5.8万元-6.9万元/年
其他警务辅助岗及交通劝导员岗位根据工作性质：约6.5万元-7.3万元/年。
以上警务辅助及交通劝导员对应岗位年收入均含工资、五险一金、绩效奖励、服装装备、工会福利、餐补等。
08其他
1、应聘人员报名前须认真阅读本公告和附件。
2、本次公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3、资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员须对提供的信息材料真实性负责，报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的，一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
4、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
5、报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。
6、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。
7、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
8、本公告及未尽事宜由第三方公司负责解释。
9、报名咨询电话：0793—7888099
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