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为进一步提高我县公共就业服务能力，多渠道开发就业岗位，促进高校毕业生就业，决定面向社会公开招聘19名工作人员从事基层就业公共服务，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
全县共计划开发19个基层公共就业服务专岗。其中乡(镇、街道)15名，县就业创业服务中心4名。
二、招聘对象及要求
1.招聘对象。具有我县户籍的2023年应届离校未就业普通高校毕业生或“雨露计划”资助的职业院校学生双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)。我县户籍是指公告之日前为我县户籍或者此前曾为我县户籍。
2.招聘要求。
(1)报考人员应当具备的条件：政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献，具有独立的工作能力，较强的组织协调、沟通能力，有良好的大局观念;身体健康;具备招聘岗位所需资格条件。
(2)不得报考的情形：因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律规定不得录用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2023年9月5日上午8：00至9月8日下午17：00。
2.报名方式：采用线上报名方式。报考人员关注“就在婺源”微信公众号，点击右下角“更多服务”进入“婺源招考”栏目，点击《婺源县2023年公开招聘基层就业公共服务专岗人员公告》，进行在线报名。报考人员必须先进行注册，注册后才能进行报名操作，如实填写报名信息，下载报名表填写并上传报名表(报名表见附件)，上传本人近期(六个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸)，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号)。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
(二)考试
此次考试采用笔试与面试相结合的方式进行。报名人数达不到1:2开考比例的，则相应核减招考岗位。
1.笔试
(1)准考证打印。报考人员请于2023年9月16日下午17:00前进入“就在婺源”微信公众号报名系统自行打印笔试准考证。笔试时须同时携带准考证、身份证，缺少证件者不得参加考试。
(2)笔试时间和地点：2023年9月17日上午09:00-11:00;笔试地点见准考证。
(3)笔试内容。笔试科目为综合基础知识，题型全部为客观题，满分为100分，采取闭卷方式进行。
(4)笔试成绩查询。2023年9月18日上午9:00报考人员可自行登录报名系统查询笔试成绩。
2.面试
(1)确定入围面试人员。划定最低合格分数线。此次笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的考生不得入围面试;在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划1:2的比例确定入围面试人员。如遇末位同分情况，一并入围面试。2023年9月18日在婺源县人民政府网、中国婺源网、“魅力婺源”和“就在婺源”公众号等平台公布入围面试人员名单。
(2)准考证打印。参加面试的考生请于2023年9月23日进入“就在婺源”微信公众号报名系统自行打印面试准考证。
(3)面试时间和地点：2023年9月24日上午09:00开始。面试地点见准考证。
(4)面试内容。采取结构化的方式进行，重点考察考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、应急应变和语言表达等方面的能力，满分100分。面试成绩现场公布。
(5)综合成绩合成计算及排名。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留到小数点后两位数字，尾数四舍五入。
(6) 2023年9月25日在婺源县人民政府网、中国婺源网、“魅力婺源”和“就在婺源”公众号等平台公布考试综合成绩及资格审查人员名单。
(四)资格审查
1.审查时间：2023年9月26日上午08:00-11:30，下午14:30-17:00进行线下资格审查。
2.审查地点：婺源县就业创业服务中心(县人社局一号楼3楼)。
3.参加资格审查人员需提供以下材料：
报名表1份(自行下载打印);两张一寸免冠彩色照片(一张贴于报名表指定位，一张贴于报名表右上角);毕业证原件及复印件;身份证原件及复印件;户口本原件及复印件。“雨露计划”双困生还需提供双困生证明。
4.资格审查不合格的，根据考试综合成绩从高分到低分顺序递补。
四、体检和考核
1.2023年9月28日在报名系统中 公布体检人员名单。根据考试成绩从高分到低分等额确定入围体检、考核对象。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定体检、考核对象。
2.2023年10月8日上午8：00，所有参加体检人员统一在县人社局一号楼集中，前往医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自行承担，由体检医院收取。
3.体检合格人员参加考核，考核由招聘领导小组办公室负责。主要对拟录人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.因体检或考核不合格的，不再进行递补。
5.体检及考核合格拟聘用人员名单在婺源县人民政府网、中国婺源网、“魅力婺源”和“就在婺源”公众号等平台公示一周。
6.按考试成绩从高分到低分选择工作岗位。
五、在岗待遇
1.基层就业服务专岗工作人员在岗期间，原则上由用人单位与其签订用工协议，协议实行一年一签，一年一考核，原则上不超过三年。
2.用人单位根据实际情况具体确定聘用人员工资标准，但原则上不得低于我县月最低工资标准1610元(如省政府调整月最低工资标准的，按新标准执行)。用人单位依法为聘用的就业专岗工作人员缴纳养老、医疗、失业、工伤等社保费用。
3.聘用期间由县人社部门负责对就业专岗工作人员进行工作考核，考核不合格的解除协议。
4.本次考试不收取任何费用。其他未尽事宜按有关规定执行，咨询电话：0793-5262967。
