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为着力提高基层治理体系和治理能力现代化水平，加强丰城市城市社区工作者队伍建设，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。经研究，决定公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位和名额
龙津洲街道、上塘镇面向社会公开招聘15名，其中龙津洲街道招聘7名、上塘镇招聘8名。报名人员须为招聘地户籍（户籍时间截止2023年7月1日）或在招聘地工作、生活1年以上（2022年7月1日以前至今）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社区基层工作，事业心责任感强，吃苦耐劳，有一定的文字功底、较强的语言表达能力、沟通协调能力、能熟练操作电脑。
2.具有大专及以上学历。具有半年以上当地城市社区工作经验且至今仍在岗的城市社区后备力量，学历放宽至高中或中专学历；年龄在40周岁以下（1982年7月1日后出生）。具有半年以上当地城市社区工作经验且至今仍在岗的城市社区后备力量，年龄放宽至45周岁以下（1977年7月1日后出生）。
3.有以下情形之一者，不具备报考条件：曾受过刑事处罚或被开除过公职的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；丧失或部分丧失行为能力的；违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境的；煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；法律法规规定不适宜报考的人员。
（二）加分项
1.大学本科及以上学历的，笔试成绩加1分；
2.取得社会工作者职业资格证书的，笔试成绩加2分；
3.具有半年以上当地城市社区工作经验且至今仍在岗的城市社区后备力量，笔试成绩加1分；
可累计加分，有关年龄、学历、证书、工作经历证明等的计算，截止时间均为2023年7月1日。
三、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。
（一）发布招聘公告
在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号及各城市社区辖区范围内张榜公布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年7月25日－2023年7月31日（正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。
2.报名地点：龙津洲街道党政办，联系人：熊悦，联系电话：18707053340；上塘镇政府党政办201室，联系人：黄泽民，联系电话：15807952632。
3.报名及初审：报名前，报考人员需在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号下载《丰城市2023年招聘城市社区工作者报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《报名表》两份，3张一寸近期同底免冠彩色照片、加分材料证明、工作经历证明等，到招聘地乡镇（街道）现场报名。乡镇（街道）进行资格初审和情况汇总，在经乡镇（街道）党委会研究后，将符合报考条件的人员上报招聘领导小组办公室。
考生通过资格初审后，现场缴纳报名费（100元/人），现场未缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，报名费概不退还。考生缴费后未通过资格复审的，退还报名费。
（三）资格复审
资格复审由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行再次核实，加分项在资格复审认定后将不予调整。复审合格的报考人员按公布时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。复审不合格的，不予参加考试。资格审查贯穿招聘过程始终。
开考比例为1：3，报名人数未达到规定的开考比例（1：3）时，原则上按比例核减招聘计划。
（四）考试
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和坚持“公正、公开、平等、择优”的原则，本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号公布，同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（五）体检
考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数进行排序，高者确定入闱体检对象；面试成绩也相同的，依次为党员优先、退役军人优先。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。
（六）考察
考察由招聘工作领导小组负责，对体检合格者进行政审，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在乡镇（街道）、村（社区）等出具的相关证明材料，同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。
（七）公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建、丰城市龙光人力资源有限公司微信公众号公示，公示时间为7天。
（八）岗前培训和办理聘用手续
组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。工资福利待遇按丰城市现行城市社区工作者标准执行。
（九）附注。未尽事宜由市委组织部、市民政局、市人社局负责解释。本次招聘工作由丰城市龙光人力资源有限公司负责。
附件：丰城市2023年招聘城市社区工作者报名表
丰城市2023年公开招聘城市社区工作者领导小组办公室
2023年7月24日
