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一、招聘岗位
引进事业单位高层次人才26名，具体岗位详见下表。
二、引才待遇
1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴;急需紧缺专业全日制本科生5万元购房补贴。
2.住房保障：①租赁型人才公寓：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓;②产权型人才公寓：经县委人才办认定的急需紧缺专业全日制本科生学历及以上人才在宜丰缴纳社保满2年的，可申请购买产权型人才公寓。③租房补贴：引进人才到宜丰工作第一年，未安排入住人才公寓期间，由用人单位安排600元/月的租房补贴。
3.学费补助：通过储备人才“归巢行动”引进的人才(宜丰籍或生源地)，给予2年学费补助。
4.配偶就业：全日制硕士研究生学历及以上的人才配偶需随迁到宜丰县工作的，属于体制内的，“对口安置”到行政事业单位，属体制外的，优先安排就业。
5.子女入学：引进人才的子女可在城区优先安排入学，允许择校或择园入学1次。
6.人才服务卡：符合条件的人才发放人才服务卡，分类享受景区游览、酒店入住、观影体验、人才咖啡、医疗保健等政策。
三、引才条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2.学历学位、职称要求：学历学位、职称满足以下条件之一即可：
①国内普通高等院校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点)，包括全日制研究生和2017年及以后由国家统一下达招生计划，考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的非全日制研究生;取得住院医师规范化培训合格证的临床医师，可放宽至大学本科学历;大学本科、硕士研究生须在2023年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位;
②国(境)外大学毕业生，须在2023年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(大学本科起点);
③取得副高级及以上专业技术资格的专业技术人员。
3.年龄要求：大学本科、硕士研究生一般为35周岁以下(1988年5月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业技术人员一般为45周岁以下(1978年5月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;
4.专业要求：报考人员所学专业以所获硕士研究生毕业证或教育部留学服务中心出具的硕士研究生学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业设置主要参照《学科专业目录》(具体扫描下方二维码查看);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;
(学科专业目录)
5.在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;
6.录用后与用人单位签订至少5年服务期的协议。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;
2.通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)取得学历学位证书的人员和服务期内的定向培养生、委托培养生;
3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;
4.2021年以来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员;
6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;
7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;
9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行存在问题的人员;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
11.现役军人;
12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位;
13.法律法规规定的其他不得报考情形。
四、引才方式和程序
本次引才工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
(一)报名
报考人员须在规定时间内，通过网络报名形式进行报名，按要求填写个人相关信息和上传有关附件。本次考试不设开考比例。
①具体流程：报考人员登录报名网站，通过“县(市、区)直事业单位”入口进行报名。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
②报名网站：宜春市人才智慧平台(宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网：https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。
③报名时间：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。
④报名结果查询时间：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。
(报名操作手册)
(二)笔试
笔试总分为100分，主要考察考生的政治素养和综合基础知识。具体时间、地点另行通知。
(三)资格审查
笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照岗位引才计划1：3的比例确定入闱资格审查和面试人员。
考生须携带本人有效身份证、相关证明材料原件到现场进行资格审查。具体材料如下：
①本人身份证;②学历学位证书(硕士研究生须提供大学本科学历学位证书)，国(境)外取得学历学位的人员同时须提供教育部留学服务中心的学历学位认证证明;③相关专业技术资格证书;④国(境)外高校毕业生尚未取得学历学位证书且在2023年12月31日前毕业的，须提供在校证明;⑤报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑥1寸近期同底版免冠照片2张。
(四)面试
面试总分为100分，采取结构化面试的形式进行。具体时间、地点另行通知。
面试结束后，根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:2的比例确定入闱考察环节人员。若某一岗位实际笔试人数不足3人(不含3人)的，全部进入面试，但该岗位入闱考察政审环节的考生笔试、面试成绩均要达到本次引才考试全部考生笔试、面试成绩的平均分。
(五)考察
由市、县委人才办组织相关用人单位进行考察。主要考察引进人才的政治表现、道德品质、能力水平、遵纪守法、岗位匹配度等情况，重点核实其“三龄两历”、奖惩情况及是否有违纪违法情况等。对进入考察后主动放弃、考察不合格等情形造成岗位空缺的，从同一岗位的入闱差额考察人员中按照总成绩从高到低等额递补。若入闱差额考察人员均放弃，则不再递补。
(六)体检
考察合格的考生进入体检环节，市、县两级人才办参照公务员录用体检标准统一组织体检。体检不合格的，取消引进资格，不再递补。
(七)公示
对体检合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示。
(八)录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进录用的人员，办理引进录用手续;对公示期间反映有影响引进录用的问题并查实的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进录用，待查实后再确定是否引进录用。
五、其他事项
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
2.对国内尚未取得学历学位证书的应届毕业生，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。如因不可抗力因素暂未如期取得学历学位证书，按照“一事一议”的方式办理。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
4.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。
六、联系方式
引才后续工作有关事宜可登录宜春市人才智慧平台(宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网)查询或关注“五星党建”“宜丰党建”微信公众号了解。
本公告未尽事宜由中共宜丰县委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0795-2765339
中共宜丰县委人才工作领导小组办公室
2023年5月4日
原文标题：【招考动态】宜丰引才26人!快来报名!
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/z-MSLUFe23T4MeN19MA0pQ
