2.面试时间：初定6月下旬。
(1)面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施，面试内容为结构化面试。
(2)面试拟入闱人员的确定。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，在笔试总成绩达到最低合格线人员中从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。如笔试总成绩最低合格线人员达不到3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。计划调减表在网上公布。
拟入闱人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市人事考试网上公布。
3. 面试前资格审查
（1）面试前的资格审查由市人社局和东临新区管委会负责组织实施。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市东临新区管委会事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。
下列人员还需提供如下材料：岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的在职人员面试前进行资格审查时，须提供原工作单位和主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。详细事项另行在网上进行公告。
（2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的考生，取消其面试资格。
（3）资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
4. 递补面试人员的确定
因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
（1）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
（2）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
（三）考试成绩计算
1. 考试总成绩折算为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分。
考试总成绩计算方法为：[（综合基础知识成绩+申论成绩）]/2+面试成绩。
2. 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）体检和考核
1. 根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位考试总成绩相同的取面试成绩高分者。
2. 体检由市人社局会同东临新区组织实施，体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。
3. 考核由东临新区管委会会同市人社局负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对考生资格条件进行核定。
4. 面试后，如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现岗位空缺，不再递补。
（五）公示和聘用
经体检、考核确定的拟聘人员名单，在网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，办理聘用手续。东临新区应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。聘用人员享受正式在职在编事业单位工作人员工资福利待遇。
四、纪律要求
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严密的制度，加强管理，强化监督，指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好考试试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要加强对重点环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
联系电话：
职位咨询电话：东临新区管委会：0794-8582666；
政策咨询电话：市人社局事业单位人事管理科：0794-8222130；
技术咨询电话：市人事考试中心：0794-8222363；
监督电话：市人社局机关党委：0794-8222337。
附件：1、抚州市东临新区管委会2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
2、专业目录.rar
抚州市东临新区管理委员会 抚州市人力资源和社会保障局
2018年5月4日
更多资料请关注江西人事考试网 江西考德上公培。
关注江西考德上公培官方微信：gwy10000，第一时间掌握公考动态！
