江西人事考试网（http://jiangxi.kds100.com/）提示您:江西财经职业学院招聘合同制专职辅导员8人公告 已出，报名时间：2018年4月10日至2018年4月30日。请注意查看！
因工作需要，江西财经职业学院现面向社会公开招聘合同制专职辅导员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则，符合报考条件的考生自愿报名，择优录取。
二、招聘岗位、人数及条件
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岗位
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人数
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岗位条件
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辅导员（女）
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4名
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专业不限，已获得全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位，35周岁以下（1982年4月10日后出生）。
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拥护中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好；身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；具备招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等条件，留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
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辅导员（男）
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4名
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专业不限，已获得全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位，35周岁以下（1982年4月10日后出生）。
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三、报名
报名时间：2018年4月10日至2018年4月30日。
请符合条件且有意向的人员，填写《江西财经职业学院招聘合同制人员报名表》（见附件），电子稿直接发送至邮箱410284235@qq.com即可。
四、诚信报考
本次考试实行诚信报考制度，诚信报名、诚信考试。报名时不进行资格审查，面试前将另行安排时间进行资格审查。报名人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担。报名人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其面试或聘用资格。
五、考试和资格审查
考试分笔试和面试，面试前进行资格审查。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容《综合基础知识》，不指定大纲和教材。笔试时间、地点另行通知。笔试报名人数与招聘计划比例一般不低于6:1，方可开考。达不到这一开考比例要求的，经学院研究同意后，可适当放宽到3:1。低于3:1的，则相应核减招聘计划。
2.资格审查。面试前，对入闱面试人员进行资格审查。根据应试人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:3比例确定入闱面试人员名单，最后一名并列的，一并进入面试。对考生放弃面试资格或资格审查不合格而产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，递补面试人员名单在网上予以公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名人员与公告职位要求不符的，随时取消应聘资格。
资格审查所需提供的材料：报名表，身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》。
3.面试。面试满分100分。采取结构化面试方式进行，主要是测试考生的综合分析能力，语言表达能力等适应岗位的能力。面试时间、地点另行通知。
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和考察人员名单。
六、体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。此外，还需到学院心理咨询中心进行心理测试。
体检和心理测试合格者确定为考察对象，进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。若体检、心理测试或考察不合格的，取消聘用资格。
七、聘用
1.公示拟聘人员，公示期不少于5个工作日。因考生体检、心理测试、考察、公示不合格的、或考生主动放弃聘用的，或试用期考核不合格解聘的，按其岗位的考生总成绩从高分到低分的顺序递补。
2.公示无异议的确定为聘用人员，与学院依法签订聘用合同，办理相关手续。根据学院合同制人员绩效工资分配制度享受薪酬待遇，学院有关规定为受聘人员缴纳社会保险。
3.实行试用期制度。试用期为3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、其他要求
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录学院网站（网址http://www.jxvc.jx.cn/）或九江人才网（网址www.jjtl.com.cn）了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除劳动合同，予以清退。监督电话：0792—8183136、8183156。
附件：江西财经职业学院招聘合同制专职辅导员报名表
江西财经职业学院
2018年4月8日
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