根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。笔试成绩及入闱面试人员名单一并在赣州市人民政府官网、赣州市人力资源和社会保障局官网进行公布。
3.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据）致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1：3；如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到1:3的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到所在面试考场有效成绩平均分（零分不计入平均分计算）及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。
报考机关事务管理中心公务接待岗的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消招聘计划。如因面试前资格审查不合格、考生自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减；不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员（末位同分者一并列入）。因面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选；不能形成竞争关系的（即笔试人数少于等于招聘计划数），笔试成绩不低于机关事务管理中心公务接待岗笔试成绩合格线（根据机关事务管理中心公务接待岗笔试情况，由赣州蓉江新区人社局公布）的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考、违纪取消笔试资格致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核（政审）人员。
（三）面试
在赣州市人民政府官网、赣州市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩及首批入闱面试人员名单。面试采取结构化面试方式进行。机关事务管理中心公务接待岗面试采取岗位技能测试方式进行，面试后再进行笔试。
1.机关事务管理中心公务接待岗面试时间、地点详见面试准考证。面试前，需于4月27日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30间进行资格复审并在规定时间领取面试准考证。按照岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定笔试入闱人员（末位同分者一并列入），并将笔试报名费用退回该岗位面试未入闱笔试的考生，未入闱笔试的考生不得改报其他岗位。
2.结构化面试
结构化面试具体时间、地点详见面试准考证。按照岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入），达不到这一比例的，按前款第3项“其他事项”规定处理。
（1）入闱面试人员在规定的时间、地点领取面试准考证。按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元，凭收据换取发票。
（2）未在规定时间领取面试准考证，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本公告“笔试”规定中第3款“其他事项”的规定处理。
（四）体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，机关事务管理中心公务接待岗位取面试高分者，其他岗位取笔试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用考生自行负担。
3.考核由赣州蓉江新区管理委员会组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，由赣州蓉江新区人力资源和社会保障局具体负责。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（五）公示和聘用
对体检、考核合格的拟聘人员名单，由赣州蓉江新区人力资源和社会保障局在赣州市人民政府官网、赣州市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局备案，并经赣州蓉江新区党工委批准后，由赣州蓉江新区人力资源和社会保障局组织招聘单位及其主管部门办理聘用相关手续。
正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、咨询监督举报电话
考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00、下午12:30-17:30）拨打以下电话。
政策咨询电话：0797-8163092；
监督举报电话：18870712380。
五、本公告由赣州蓉江新区人力资源和社会保障局负责解释。
六、请关注“蓉江新区发布” 微信公众号，及时了解更多招考资讯。请各位考生保持联络方式通畅，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。
点击下载：附件汇总
1.2018年赣州蓉江新区面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表
2.2018年赣州蓉江新区面向社会公开招聘事业单位工作人员诚信报考说明
3.参考专业目录
4.2018年赣州蓉江新区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表
5.2018年赣州蓉江新区面向社会公开招聘事业单位工作人员信息简表
赣州蓉江新区人力资源和社会保障局
2018年4月10日
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