(一)笔试
1.时间：2018年4月14日(星期六)9：00-11:00。
2.地点：见《笔试准考证》。
3.内容：笔试内容包括公共知识和专业基础知识两个方面。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的30%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识(具体内容详见附件：《2018年萍乡经济技术开发区面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》)，约占笔试分值的70%。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
(二)面试
1.时间和地点：另行通知。
2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
3.进入面试人员比例：根据笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到本岗位参加面试人员的平均分，方能进入体检和考核程序。如确无合适人选，招聘工作领导小组可取消本岗位招聘计划。
五、体检和考核
1.确定体检人员名单。面试结束后，将根据笔试和面试总成绩从高分到低，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。若考试总成绩相同，则按面试分数的高低，确定体检和考核人选。
2.统一组织体检。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位依次递补一次。
3.组织考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。拟聘人员须提供个人人事档案,考核结论分为合格和不合格，考核不合格者，则取消聘用资格。
六、试用
应聘人员经体检、考核合格后按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，由我区各用人单位与应聘者签订试用期聘用合同，工资3000元/月(含“五险一金”)。试用期满后，经区人事部门、监察部门和用人单位进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者将不予聘用。
七、聘用管理
根据试用期满后考核结果，经区干部人事工作领导小组研究，确定聘用人员，并由区党群工作部为其办理正式聘用手续，签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同工同酬。
八、其他
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1.本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考的，还须持本单位及上级主管部门同意报考证明。
3.本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试和面试等相关招聘信息。
(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人50元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。
(四)此次招聘工作领导小组办公室咨询电话：0799-6782057，监察电话：0799-6782957。
(五)本方案仅适用于本次招聘工作，招聘具体政策及规定解释权归此次招聘工作领导小组。
附件：2018年萍乡经济技术开发区公开招聘合同制工作人员岗位表.doc
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