8、南青基金公益 全国及省内战略合作伙伴
♦ 中国好公益平台 江西合作伙伴
♦ 益宝计划 江西枢纽机构
♦ “女童保护”南昌执行团队
♦ 雷励中国 南昌站
♦ 腾讯乐捐 江西公募平台
♦ 关爱抗战老兵基金 江西合作伙伴
♦ “彩虹村”江西战略合作伙伴
♦ 灵析 中国最专业公益信息化方案提供商 江西合作伙伴
♦ “志多星”志愿服务系统江西合作伙伴
♦ 江西省儿童医院 公益合作伙伴
♦ 江西五套 爱心合作伙伴
三、招聘职位及条件
公益拓展部 总监/主管
年收入5-10万，含五险一金、绩效奖金及各项福利
（1）根据基金会战略发展规划，关注、分析市场信息及动态，整合各类爱心资源、开拓沟通企业公益品牌合作；
（2）制定并执行年度筹款计划，策划线上线下筹资活动并确保目标达成，以支持基金会活动及项目的可持续性发展；
（3）积极拓展、管理及维护资源渠道，如：网络筹款/公民捐赠/物资募集/企业或基金会资助，并项目团队紧密合作，创造性的提供满足合作方不同需要的解决方案；
（4）。根据机构发展设计线上筹资策略、执行计划、监测反馈机制及可具操作性的管理办法，包括但不限于腾讯、阿里、支付宝等各公益平台深度合作、上线、运营、维护、反馈，数据监控，互联网众筹产品的设计、互动策划与推广；
（5）运动筹款项目策划及实施；
（6）开拓公益领域的新渠道、新平台、新热点研究并发展新的资源开拓及筹款模式；（7）协助捐赠人服务部门，研究捐赠人需求响应捐赠人的咨询和提高捐赠人的满意度，制定具体的捐赠人沟通管理计划，维护爱心伙伴及相关企业合作资源与公共关系；
任职资格：
1、愿意长期从事公益事业，认同南青基金发展理念，对公益事业有强烈的使命感和奉献精神，愿意坚定地投身于公益事业；
2、大学本科或以上学历；
3、具备两年以上相关工作经验，有KA、客户关系管理、营销、策划、众筹、物资募集、筹资、筹款、资助、企业及公众关系等方面工作经验者经验者尤佳；
4、具有良好的计划、组织、创意和独立执行能力；
5、具有较强的同理心，对他人（捐赠人及受助人）的心理有敏锐迅速的洞察力；
6、具有较高的敏感度、洞察力、逻辑思考能力、良好的服务意识兼具突出的沟通、说服和人际关系能力。
7、具有线下活动策划与组织经验；
8、擅长人际沟通，擅长挖掘潜在劝募人、捐款人，维护公众捐赠人和志愿者社群；
备注：经验不足，可申请公益拓展部专员职位
四、工资福利待遇
1、工作时间：周一至周五 09：00-17：00
2、 薪酬福利：
（1）年度13个月基本工薪+五险一金+绩效奖金；
（2）双休日+ 5天带薪年休假；
（3）加班调休及补贴机制；
（4）附加补充保险【48万保额/年】全方位保障公益专职家庭成员3-6人【意外伤害、意外医疗、重大疾病等8项保障】
（5）春节、中秋、端午、生日福利、体检、学习基金、集体旅游；
（6）每年2次境内及港台公益领域交流培训学校机会。
五、招聘及考核程序：
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照现场报名、资格审查、项目考核、面试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。
(一)报名方式和时间
1、报名方式采用网络报名
符合条件的应聘者请将个人简历及相关材料等电子版一并以附件形式发送至南昌市青少年发展基金会秘书处的电子邮箱（邮箱地址：2897363483@qq。com）。
2、报名时间：即日起至2018年4月25日。
3、咨询电话：杜主任 13576125649
(二)资格审查
以发送到2897363483@qq。com邮箱的应聘报名材料为依据，根据招聘岗位条件，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入笔试人员名单；
(三)综合测试
采取项目测试与结构化面试相结合的方式进行，成绩各占50%。
面试采取结构化面试方式进行。根据项目测试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的，按照实际人员比例确定。面试主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达能力等。入闱考生面试须按规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审。
(四)体检和公示
1、根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1(项目测试和面试总成绩相同时，按照面试成绩排名确定)的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
2、体检、考察合格、公示期满无异议的，依法签订劳动合同并参照国家规定的事业单位工资、福利待遇。
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