(三)资格审查
资格审查按照公布的报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、专业、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。资格审查合格者发放《笔试准考证》，于1月25日(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)到报名地点领取;未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。审查不合格者将电话通知其本人，请报考人员保持电话畅通。经资格审查后，符合条件的报名人数与考选计划达不到3:1的，则相应核减考选岗位计划数或取消本次考选。
资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选、聘用资格。
(四)笔试和加试
1、考试内容：笔试主要测试应试人员政治理论水平、分析和解决实际问题能力、公文写作、文字表达能力等综合素质，100分。加试为综合文稿写作，100分。总分为200分。
2、考试时间、地点：详见准考证。
3、考试形式：闭卷。
参加考试时，考生必须携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。
评卷结束后，根据考生笔试和加试总成绩，从高分到低分按考选职位计划数与面试人数1∶3比例确定面试入闱人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网上进行公告。
(五)面试
1、考试内容：主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等。总分为100分。
2、面试时间、地点：详见《面试准考证》，准考证于2月 1 日(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)到报名地点领取。
3、考试形式：面试采取结构化面试方式进行。
参加考试时，考生必须携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。
入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》，未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃或发现不符合条件造成的缺额，按笔试和加试总成绩从高分到低分，等额递补入闱面试人员一次(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。若某岗位经递补一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3：1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时，则按考生笔试、加试、面试总成绩高低依次确定入闱考察、体检人选;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考察、体检环节。入闱面试人数与招考人数已达到3：1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3：1的，仍按考生笔试、加试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。
面试结束后，根据考生考试总成绩，按照考选职位计划数，按1:1的比例，从高分到低分确定考察对象(如考生考试总成绩同分的，按面试成绩从高分到低分的的原则确定)。
(六)考察
由中共赣州市委政研室(改革办)组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行，同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。
(七)体检
考察合格者确定为体检人员，参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，组织到市人社局指定的符合条件的医院进行体验。体检不合格者取消聘用资格。体检费用考生自行负担。
考察和体检因个人原因放弃或不合格者等出现空缺职位，按该职位总成绩，从高分到低分依次递补。
(八)公示
考察、体检合格者确定为拟录(聘)用人选，并在拟录(聘)用对象所在单位及发布招考公告的网站公示7个工作日。
公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃录(聘)用资格，该空缺职位，按考生总成绩从高到低依次递补进行体检、考察、公示。
以上递补情形如出现考生总成绩同分的，均采用按面试成绩从高分到低分的的原则确定。
(九)录(聘)用
录(聘)用人员纳入编制管理，按照《公务员管理条例》或《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式录(聘)用，不合格的取消资格。
附件：1、中共赣州市委政研室(改革办)公开考选工作人员(公务员编制)报名表.doc
附件：2、中共赣州市委政研室(改革办)公开考选工作人员(事业编制)报名表.doc
中共赣州市委政研室(改革办)
2018年1月10日
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