1.教学岗位13名。以教学业务考核（备课、试教）的方式进行，具体如下：
（1）备课：时间60分钟，满分100分，占总成绩30%，应聘人员按所教学科内容在规定时间内按现场临时抽签课题统一备课。
（2）试教：时间15分钟，满分100分，占总成绩70%，应聘人员按备课的课题试教，试教顺序现场随机抽取。
最终成绩（总分）=备课×30%+试教×70%。教学业务考核（备课+试教）如出现成绩相同者，则以试教成绩确定取舍。
2.专职管理岗位3名，考核方式如下：
（1）个人演讲环节：题目自拟，演讲内容围绕专职管理岗位职责及个人工作设想展开，时间控制在5分钟内；
（2）现场答题环节：现场抽题答题环节时间控制在5分钟内；
最终成绩（总分）=个人演讲环节×50%+现场答题环节×50%。百分制计分，取平均分。如出现成绩相同者，则以现场答题环节成绩确定取舍。面试主要考察专职管理岗位所必备的基本素质和能力、语言表达能力、人际沟通能力等。
3.考生考核成绩在江西师范高等专科学校网站或江西师范高等专科学校组织人事部网站上公布。
（三）体检
1.根据考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员自理。
3.出现自动放弃体检资格、体检不合格情况可按考核分数从高分到低分进行递补。
（四）政审
经体检合格，对拟聘用人员进行政审。拟聘用人员须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。如政审资格条件不符合或者考生自动放弃等情况造成的岗位空缺，可按考核分数从高分到低分递补进行体检政审。对应聘人员在报名考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案、通报其所在单位或学校，三年内禁止参加我校工作人员招聘考试。
（五）聘用
经体检、政审合格，即办理报到、签约、聘用等相关手续（2018届毕业生签订就业协议书，并须在2018年7月30日前取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格）。拟聘用人员无正当理由，逾期十五天未报到上班者，作自动放弃处理。通过考核招聘的工作人员，按照人事代理制进行管理，待遇参照本校在编在岗人员标准。聘用后试用期一年，最低服务期为五年。如试用期不合格人员，即解除聘用关系。
（六）拟聘用的人员名单在江西师范高等专科学校网站或江西师范高等专科学校组织人事部网站上公布。
四、其他注意事项
（一）现场报名地址
鹰潭市信江新区滨江东路1号江西师范高等专科学校办公楼组织人事部405室；邮编：335000
E-mail:jxszzzrsb@126.com；网址：www.jxsfgz.com
（二）咨询、监督举报电话
江西师范高等专科学校组织（人事）部（处）：0701-6317184（严老师），6317188（姜老师）；
江西师范高等专科学校监察室：0701-6469860
（三）本方案由江西师范高等专科学校组织（人事）部（处）负责解释。
附件一：江西师范高等专科学校招聘工作人员计划表.doc
附件二：公开招聘工作人员报名信息表.doc
附件三：招聘工作人员考核参考书目.doc
江西师范高等专科学校
2018年1月2日
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