(四)面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:5的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。
2.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺 序。
(五)体检
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
(六)公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签，试用期2个月)。
(七)培训
对拟聘用的工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市地产交易中心负责组织实施。
三、工资待遇、社会保险和公积金
(一)工资
人均8万元/年(含工资、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等“五险一金”)。
(二)社会保险
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
(三)公积金
按照有关规定缴纳住房公积金。
四、联系电话
咨 询 电 话：市人力资源服务中心 0791-87701932
市地产交易中心 0791-83987325、83987329
监督举报电话：市纪委驻市人社局纪检组 0791-83884320
本公告由市地产交易中心工作人员招聘工作领导小组负责解释。
南昌市人力资源和社会保障局
南昌市国土资源局
2018年1月9日
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