3.面试方式：半结构化面试。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。根据面试成绩从高分到低分顺序，按1:1比例确定拟录用人员名单，并予以公布。
(六)体检与政审
对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检，未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。若体检或政审不合格的，取消聘用资格。
(七)录用与公示
按照每个岗位招聘人数及面试成绩排名顺序，确定拟聘人员名单，并予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。
(八)用工方式
1.聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为一年，期满后再行协商，实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
2.工资及福利、待遇
南昌经开区新祺周管理处正式聘用人员工资标准为：
(1)大专学历3300元∕月，本科学历(与岗位性质相符的中级职称)3500元∕月，硕士研究生(与岗位性质相符的高级职称)及以上3800元∕月。
(2)年终12000元∕人的绩效考核工资。
(3)按规定办理社会养老保险和医疗保险。
(4)亨受在编人员同等的年节福利及健康体检。
报名咨询电话
0791-83825738，18607091272
附件：南昌经开区新祺周管理处招聘工作人员职位表.xls
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