3、报名注意事项及资格审查办法：凡报名人员，须持以下资料现场接受县人事部门和用人单位的资格审查：
(1)本人身份证、毕业证及认证证明材料原件及复印件;
(2)所在单位推荐介绍信(需注明在编在岗时间和2016年年度考核情况;有相关工作经历要求的还需注明从事工作及时间);
(3)贴好照片(近期免冠1寸彩照)并填写好的《报名登记表》1份(原表在永修县政府网上下载);
(4)与报名登记表一致的照片1张;
(5)未违反计划生育情况证明(县卫计委盖章)。
资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现考生与报考职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其选调资格。
(三)面试
(1)面试时间及地点：具体时间及地点另定
(2)面试内容及方式：面试采取专业化面试方式进行，主要测试应试者计算机专业能力、综合能力，每个考生的面试时间控制在15分钟以内，计算机专业能力60分、综合素质40分，总分100分。
面试的计分方式：面试考场由5位考官组成评委组，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数点，面试成绩当场向考生宣布。
(四)体检
体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例由高分到低分进行递补，符合条件者参加体检。
(五)考察、公示、录用
1、考察。由永修县县直事业单位公开选调工作人员领导小组组织实施，主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
2、公示。根据报名、资格审查、面试、考察、体检结果，提出拟选调人员名单，并将拟聘用人员名单在永修政府网上公示七个工作日。拟选调人员公示后，因不符合条件被取消选调资格产生的缺额不予递补。
3、录用。经公示无异议后，确定拟选调人员，报县政府审批同意，按程序办理调动手续。
五、其他事项
永修县信息化工作办公室公开选调工作人员领导小组负责解释。
监督、咨询电话：
县信息办：0792-3231492
附件1、永修县2017年县直事业单位公开选调工作人员职位表.doc
附件2、永修县2017年县直事业单位公开选调工作人员报名表.doc
永修县信息化工作办公室公开选调工作人员领导小组
2017年12月21日
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