(三)测评
测评分专业能力和基本素质两项。
1.测评时间：2018年1月6日
2.测评地点：宜黄一中、县人民医院四楼会议室
3.测评形式
教育小组：专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共70分钟，其中写说课稿时间60分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。
医疗小组：测评采取专业面试的方式进行。测评时间共30分钟，测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。
4.测评内容
教育小组：宜黄县高中高一年级现行教材，具体内容测评前抽签决定。
医疗小组：医学综合素质和技能操作理论。
5.分组
教育小组：根据测评对象的学科结构和人数，本次测评共分数学、英语、史地3个学科组。
医疗小组：测评分为临床医疗和中医骨伤科2个学科组。
6.评委
教育小组：每个测评组聘请5名具有副高职称的专业教师组成评委组。
医疗小组：聘请5名具有副高职称的专业医师组成评委组。
7.评分
评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。
8.候分：测评完的考生在候分室等候，每个测评组的考生测评结束后，再依次逐个告知考生分数。
9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。
五、体检
1.根据测评总成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评成绩相同时，取专业能力测评分数高者。
2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。县医院组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。
六、考核
体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明和计生部门提供的无违反计划生育政策证明。考核合格公示一周后，如无异议，报县政府研究批准。
七、聘用
经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师、医师待遇。如有自动放弃者，不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补，不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。
八、本招聘方案由宜黄县教师招聘和医疗人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794-7662383 县教体局
0794-7603205 县卫计委
附件：2017年宜黄县县直事业单位引进高素质专业技术人才岗位表.doc
宜黄县教育卫生招聘工作领导小组
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