5.面试程序
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2018年1月11日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始说课、答辩。面试结束后说课稿上交工作人员供评委评分备查。
6.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。面试结束后如入闱人员放弃签约,根据成绩从高分到低分依次递补一次。
7.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。
六、聘用与管理
1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料),取消体检、考察及聘用资格,其空额不递补。
2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。
3.拟聘用人员于2018年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。
4.被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
七、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。
2.本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。
联系电话:0790-67360110790-6435568
附件:新余市市直4所省属重点中学面向北京师范大学等10所院校2018届毕业生招聘教师报名表
新余市教育局新余市人力资源和社会保障局
2017年12月20日
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