2．网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2017年12月7日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人50元。
如成功报考人数与招聘人数之比达不到3:1，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣南科学院网发布核减的招聘计划数或取消招聘计划的公告。招聘计划取消后，考生不再改报其他岗位，考生所缴费用将直接网上退还到考生缴费账号。
3．网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2017年12月13日9:00—12月15日17:00）登录赣州人事考试网（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
（三）笔试和评卷
若成功报名人数达不到3:1开考比例的岗位，则相应减少或取消招聘岗位的计划数。笔试满分为100分，占考试总成绩50%，笔试采用闭卷方式进行。
1、笔试时间：2017年12月16日，上午9：00－11：30
2、笔试地点：设在赣州市章贡区（具体地点以《准考证》为准）。
3、笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。笔试结束后，进行集中封闭评卷。评卷结束后，按笔试成绩，根据岗位招考计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在笔试结束后5日内将入闱人员名单报市人社局事业科审核并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣南科学院网站进行公告。
（四）面试
1．面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣南科学院办公室（赣州市章贡区章贡路38号）参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下证件、资料：①《赣南科学院直属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》（一式二份）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证、学位证、职称证等相关证件的原件及复印件，教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；④本人近期（半年内）与《报名表》同底免冠一寸彩照2张。
下列人员还需提供如下材料：机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明；原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具当地组织（人社）部门同意报考的证明；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，需提供合同的复印件，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。
对经过现场资格审查且合格的人员，当场发放《面试准考证》。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补入闱面试人员一次，末位同分一并入闱。若经递补一次后，因个人面试缺考导致实际参加面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1，但能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩从高到低依次确定入闱体检人选，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定；不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检环节。
（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2、面试
面试满分为100分，占考试总成绩50%，面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布考试最后得分。面试结束后，依据考试总成绩（按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例折合成考试总成绩，保留两位小数），按1：1的比例从高分到低分等额确定体检、考核对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）体检和考察对象。总成绩将在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣南科学院网站公告。
面试时间及地点：详见面试准考证。
（五）体检和考察
1、体检
体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检医院由市人社局指定，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象（如遇末位总成绩同分时，则按面试成绩从高到低依次递补体检对象）。
