2017九江人社局高级技工学校招聘1名高层次人才公告(2)

　　六、招聘程序
　　（一）发布公告
　　通过九江市人力资源和社会保障局网等媒体向社会发布公告，公开招聘原则、录用计划、报考对象和条件，考试内容和范闱，报考时间、地点及所需证件和材料等。
　　（二）报名
　　1、报名时间：2017年12月7日8:00至12月8日17:00（工作时间）。
　　2、报名方式：采取现场报名。
　　3、报名事项及要求：报考者携带身份证、近期1寸彩色免冠照片2张、学历学位证书原件及复印件到市人力资源和社会保障局报名，资格审查合格者直接进入面试。
　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
　　4、报名地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号（九江市市民服务中心主楼2号楼D215）
　　（三）面试：
　　1、面试时间及地点：时间为2017年12月16日，地点见《面试准考证》。
　　2、面试准考证：2017年12月15 日9:00-17:00，在九江市市民服务中心主楼2号楼D314领取。
　　《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检、考核等考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
　　3、面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。
　　4、面试成绩的公布：考试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。
　　5、考试总成绩计算方法：面试成绩即为考生总成绩。
　　6、资格复审入闱人员的确定：根据面试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1的比例等额确定入闱人员。因面试成绩相同拟入闱人数超过1人时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。
　　（四）资格复审
　　面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障网上公布入闱考生名单及资格复审时间。
　　1、由市人社局对拟入闱体检人员进行资格复审。
　　2、资格复审统一规定。入闱人员需持以下相关证明及证件进行资格复审:
　　（1）本人居民身份证、个人档案；
　　（2）学历学位证书原件；
　　（3）在职人员需提供用人单位、主管部门及县级人社部门同意报考证明以及县级人社部门纳入机关或事业单位编制管理证明。（在职人员指的是已被机关和事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）
　　（4）县级卫计委开具的未违反计划外生育证明或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年的证明材料
　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱资格。
　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。考试总成绩相同者一并递补入闱。
　　资格复审合格后，确定体检对象。
　　（五）体检
　　1、资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。
　　2、体检项目及要求：
　　参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。
　　体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。考试总成绩相同者一并递补入闱。
　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
　　（六）考核
　　考核由市人社局参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
　　（七）公示、聘用
　　面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。