(六)体检和考核
1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。入闱体检、考核人员名单在上犹县政府网公布。
2、体检由县人社、卫生计生部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。如因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高到低递补一次，如遇总成绩相同的，取笔试高分者。
3、考核由县人社局、用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、如因考生考核、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
5、因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向上犹县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。
(七)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人力资源和社会保障局在上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县人民政府批准聘用，并填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案，用人单位按规定分别到县人社局、县编委办办理招聘人员聘用、核编等手续。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于3年(含试用期);不合格的，取消聘用。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、咨询电话
招聘咨询电话：0797-7132992
六、本公告由上犹县人力资源和社会保障局负责解释。
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附件：
1.上犹县2017年事业单位公开工作人员考试报名表.doc
2.上犹县2017年度事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
3.上犹县2017年事业单位公开招聘工作人员日程安排表.doc
上犹县人力资源和社会保障局
2017年11 月17日
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