根据《事业单位人事管理条例》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和省直管县相关政策规定，经研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员219名，其中硕士研究生以上学历59名。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、指导思想
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵循招聘程序，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质，为优化事业单位人员队伍结构、促进各项事业发展提供人才保证。
二、招聘对象
招聘对象为符合职位所需条件的2017年8月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。
已在我市事业单位工作的在编人员(含“三支一扶”和大学生村官服务期暂时未上编人员)不在招聘范围之列。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.遵守各项纪律，具有良好的品行;
4.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件;
5.适应职位要求的身体条件;
6.职位所需要的其他条件。研究生学历的职位应聘人员年龄须在35周岁以下(1982年8月31日后出生);本科及以下学历的职位应聘人员年龄须在30周岁以下(1987年8月31日后出生)，如研究生报考本科及以下学历的职位，年龄可放宽至35周岁(1982年8月31日后出生);应聘人员的专业必须与职位要求相符。
以下人员不得报考：
1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;
4.现役军人;
5.其他不符合报考规定的人员。
四、招聘方式和程序
根据招聘职位所需学历层次高低，分别采取面试择优聘用和笔试择优聘用两种方式进行。
招聘信息于6月 5日在江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)和丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上发布。招聘职位详见《2017年丰城市事业单位公开招聘硕士研究生及以上工作人员职位表》(附件1)，《2017年丰城市事业单位公开招聘本科生职位表》(附件2)。
(一)面试择优聘用
招聘职位学历要求为研究生的，应聘人员必须取得硕士及以上学位(指参加全国研究生统一入学考试录取的普通全日制脱产学历教育并取得学位)，直接进行面试，根据面试成绩择优确定聘用人员。具体程序如下：
1.报名时间
2017年6月12日8：30-6月13日17：00。
2.报名方式
每人限报一个职位，只接受现场报名(须本人到场)。
3.资格审查
报名时进行资格初审，应聘人员需上交个人简历，身份证、毕业证、学位证、报到证等相关证件(原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的可暂缓)，近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
4.报名地点
丰城市人力资源和社会保障局610办公室，咨询电话：0795-6298581。
5.面试时间
6月下旬，具体时间地点另行通知。
6.面试程序
由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。
7.录用手续
①根据市委人才工作领导小组确定的拟聘用人员名单，确定参加体检的对象。在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;
②体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补;
③对拟聘用人选进行7个工作日公示;
④经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
(二)笔试择优聘用
招聘职位学历要求本科的，应聘人员必须具有相应或以上学历(指第一学历为全日制普通高等院校毕业并取得相应学位)。具体程序如下:
1.报名
①报名方式：采用网上报名的方式进行，报名网址：丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)和《教育部三个专业目录》(附件4)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6298581)，经市人社局同意后，方可报考。
②报名时间：7月3日8：30-7月10日17：30。缴费时间：7月3日8：30-7月11日17：30;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日9：30;因职位被取消的考生网上改报时间：7月14日8：30-17：30;考生网上自行打印笔试准考证时间：7月24日8：30以后。
③开考比例: 报考人数与拟公开招聘名额之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。
2.笔试
①时间和地点：见《笔试准考证》。
②笔试内容。分综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
3.资格审查
笔试结束后，由市人力资源和社会保障局对入闱考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
现场资格审查通过后，因资格审查不合格产生的缺额按考试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;如考生提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
4.录用手续
①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。其他职位分数相同的一并参加体检，体检、考核合格一并录用。
②体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。
③进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
④在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
⑤对拟聘用人选进行7个工作日公示。
⑥经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
五、有关事项
1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。
2.咨询电话：0795-6298581，监督电话：0795-6608120
3.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组负责解释。
附件：
1.《2017年丰城市事业单位公开招聘硕士研究生及以上工作人员职位表》
2.《2017年丰城市事业单位公开招聘本科生职位表》
中共丰城市委人才工作领导小组
2017年5月26日
