按照《2016年吉安市事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将入闱面试人员名单公告如下：
一、入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。
二、面试前的资格复审。考生面试前必须携带个人身份证、毕业(学位)证、职称资格证、执业资格证原件和复印件以及岗位表资格条件中其他要求的证明材料等，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份到各县(市、区)人社局或市直单位主管部门现场进行资格复审。在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。资格复审后，对不符合条件或未提供所在单位及主管部门同意报考证明的考生取消面试资格。面试前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
三、当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。
四、因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。
五、面试前资格复审的具体事宜详见有关县(市、区)人社局或市直单位主管部门公布的信息。
附件：2016年吉安市事业单位公开招聘工作人员入闱面试人员名单。
吉安市人力资源和社会保障局
2016年10月14日
