本次公开招聘人数共22名，其中：管委会辅助人员21名，区城市建设投资开发有限公司(以下简称区城投公司)工作人员1名。
二、招聘条件
(一)基本条件：遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;有一定的政策理论水平和沟通协调能力。
(二)年龄：35周岁以下(1980年4月30日以后出生)。
(三)学历、专业等其他条件详见附表。
三、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名和资格审查、面试、专业测试、复试、体检与考察、聘用的程序进行。
(一)网上报名和资格审查
1、网上报名：时间为2016年5月6日9:00至12日17:00，报名人员登录江西省同济人力资源公司(网址：www.tjrlhr.com)，即可进入报名系统，1人仅限报考1个岗位。
2、资格审查：应聘人员网上报名时需同时以附件形式上传二代身份证(双面)、毕业证(应届生提供加盖公章的就业推荐表)的扫描件及报名表。通过资格初审的报名人员网上缴纳报名考试费后打印准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
报名考试费为50元/人，网上缴费成功的人数为最终报名人数。
(二)考试
考试共分为面试、专业测试和复试三个阶段，各阶段需出示身份证原件和准考证。
第一阶段为面试(5月14日、15日)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。
根据考生面试分数从高分到低分的顺序，按专业测试人数与招聘人数不高于10:1的比例确定专业测试人员名单。
第二阶段为专业测试(5月21日、22日)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。
根据考生专业测试分数从高分到低分的顺序，按复试人数与招聘人数不高于3:1的比例确定复试人员名单。
第三阶段为复试(5月31日前)。复试采取面试的方式进行。在复试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
根据考生复试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。
(三)体检与考察
体检标准参照公务员录用标准。体检人员按要求到指定医院参加体检，费用自理。区人力资源部对体检合格者进行考察。
(四)聘用
考察合格者确定为聘用人员，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(一年一签、试用期1个月)。
四、工资待遇、社会保险和住房公积金
(一)工资
1、基本工资：1800元/月(含社保、住房公积金个人承担部分);
2、绩效工资：2380元/月;
3、试用期工资：2000元/月，无绩效工资。
(二)社会保险、住房公积金
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
(三)在管委会工作表现优秀的人员纳入管委会人才储备库，在管委会公开招聘工作人员时优先录用。
(四)区城投公司招聘的工作人员直接与公司签订劳动合同，工资待遇按照区城投公司的薪酬制度执行。
五、咨询电话
咨询电话：江西省同济人力资源有限公司0791-83827227;
监督举报电话：南昌临空经济区管委会人力资源部0791-87378856;
本公告由南昌临空经济区管委会公开招聘工作领导小组负责解释。
2016年5月6日
