为进一步加强向塘镇城市管理工作和突发性事件的及时处置能力，维护好全镇社会秩序，更好地为全镇的经济建设服务，经镇党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘城管协管员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位:
分期分批招聘合同制城管协管员38名(其中：男性岗位32名;女性6名)
二、招聘条件:
(1)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱城管事业;
(2)南昌县户口，高中及以上文化(退伍军人不限)，无不良生活嗜好和习惯，身体健康、组织和语言表达能力较强;
(3)年龄18周岁到35周岁，退伍军人及原向塘镇城管自聘队员年龄可放宽至40周岁以内[18周岁指1998年4月13日(含)以后出生，35周岁指1980年4月12日(含)以前出生，40周岁指1975年4月12日(含)以前出生]。
(5)在向塘镇城管中队辞职或已被辞退人员不得报名。
三、报名方式及程序：
(1)报名:
1、报名时间：2016年4月14日——2016年4月20日(正常工作日上班时间);
2、报名地点：向塘镇人力资源和社会保障所办事大厅或向塘镇城管中队。
3、报名时需提供本人户口本、身份证、毕业证或退伍证及报名所需其他材料的原件及复印件和近期正面免冠一寸同底彩色照2张。同时填报《报名表》2份一并提交进行资格审查。
四、考试方式：
考试开考比例为1.2:1(如达不到此比例则按照实际报名人数分批实施，确需调整再另行公告),考试方式视各岗位报名情况而定，时间、地点另行由向塘镇政府通知。
五、入闱人员公告：
各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按退伍时间，学历高低顺序排名)，并予以公告。
六、体检、政审：
根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补两次(但必须是达到合格分数线的人员)。
体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
体检、政审由向塘镇政府组织实施。无违法犯罪记录证明由用人单位统一提供。
七、公示：
对体检、政审合格的拟聘用人员，将进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。
八、工资待遇：
(1)月工资总额=基本工资1537元(含“五险”个人缴交部分)+绩效工资293元(按考核实际发放)+加班补贴300元(夜班除外)+岗位津贴120元(根据岗位不同50-120元不等)+工龄工资50元/年(工作满一年，工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。
(2)用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由镇政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。
(3)录用人员须服从岗位安排，参加用人单位组织的轮训，服装、装备由用人单位按规定统一保障。
九、其他：
1、受向塘镇政府委托仅在南昌县人社局网站上发布招聘公告，其他一切招考相关事宜及后续工作由向塘镇人力资源和社会保障所及向塘镇城管中队负责。
2、本公告由向塘镇城管中队负责解释(咨询电话：85030172、13979100677)。
点击下载>>>
附件：南昌县向塘镇招聘编制外工作人员报名表.doc
向塘镇人民政府
2016年4月14日
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