为切实做好我院聘用制职工招聘工作，依据招聘公告的岗位要求，筛选应聘简历并电话通知应聘者。确定参加招聘考核人员名单，制定本招聘考核方案。
一、招聘考核方案
1.分笔试和面试相结合的方式进行。时间安排在2016年4月10日，笔试、面试地点在学院多媒体教学楼。
2.笔试与面试各占招聘考核总成绩的50%;上午9:00统一进行笔试，笔试时间90分钟，下午14:00分三个考场同时进行面试，每人8分钟。
3.笔试试卷的阅卷评分由纪检监察室指派群众监督员教师完成，面试的评分考官现场评分。
4.面试的评分考官由监察审计处在全院范围内抽取，由15位考官组成。
5.面试得分为去掉一个最高分和一个最低分的平均值。现场公布应聘人员面试得分。
6.为保证面试考官在评分时把握评分尺度，应聘同一类岗位的人员放在同一个考场进行答题面试。
7.所有应聘人员在面试、笔试前抽签确定面试、笔试顺序号，并将随身携带的通讯工具交学院面试工作人员统一保管。面试开始后，所有应聘人员集中在等候室等候，面试、笔试结束后，及时离开考场，不得滞留在考场附近。
8.开考前没有到达考场的按弃权处理。
9.参与应聘人员的最终成绩汇总表须由每位考官本人签字，由组织人事处备案。
二、应聘人员情况
经审核2016年4月符合招聘条件并经电话通知参加应聘的人员为105人。其中18人应聘班级辅导员，其中17人应聘学生宿舍辅导员，4人应聘材料学院学生科科员，8人应聘材料学院教务科科员，12人应聘公共部教务科科员，4人应聘后勤管理处基建岗，2人应聘教务处文印员，1人应聘体育学院教务科办事员，4人应聘图书信息中心图书流通部管理员，3人应聘商务学院实训科科员，9人应聘设计学院教务科科员，1人应聘信工学院实训科办事员，7人应聘宣传部办事员，5人应聘学工部思政科科员，6人应聘院办综合科科员，2人应聘资产管理处固定资产核算岗。
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附件：应聘人员具体信息表.docx
组织人事处
2016年4月8日
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