为积极推动高新区城市化进程，加强城市基层政权和社区建设，配齐配强专职社区工作者队伍，经管委会研究，决定面向社会公开招聘高新区社区工作者，为做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位
艾溪湖管理处社区工作者共13名。其中上上城社区7人(普通岗6人，计算机专业岗1人)、温莎社区6人(普通岗5人，计算机专业岗1人)。
三、招聘条件
(一)遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违纪违法行为;
(二)热爱社区工作，思想品行端正，热心为居民群众服务;
(三)身体健康，无传染病或其他重大疾病，无违法违纪行为;
(四)学历：具有国家承认的高中及以上学历(报考计算机专业岗人员要求计算机类专业毕业);
(五)年龄：年龄在20-40周岁之间(1976年2月29日之后—1996年2月29日之前出生);有3年以上社区工作经验者年龄可放宽至45周岁以下(1971年2月29日之后出生)。
(六)以下人员不具备报考条件：
1.违反计划生育政策接受处罚(社会抚养费足额征收到位)未满三年的;
2.报名前三年内受过行政拘留以上处罚的;因经济或其他问题正在被司法机关立案审查的，以及公安机关确定的治安重点对象的;
3.报名前三年内有严重经济问题(包括已结案)的;
4.其他违法违纪人员。
请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在江西人才人事网及高新区劳动力市场和各镇(处)辖区范围内张榜公布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名
(1)报名时间：2016年4月6日—4月14日
(每天9：00—12：00 13：30—17：00)
报名方式：采用网上报名的方式，委托江西人才人事网进行报名工作。
2、报名所需材料：
(1)《南昌高新区管委会招聘社区工作人员报名表》(见附件1)一式两份(可在www.jxrcw.com 网上自行下载填写，并以附件形式上传报名系统);
(2)身份证、毕业证和复印件;
(3)县区民政部门、人事部门共同出具的社区从业经验证明材料;
(4)近期同底一寸免冠彩色照片(电子照片);
以上材料请下载附件1，填写完整后以附件形式上传报考系统。打印准考证时间为2016年4月19、20、21日。
3、资格审查
报考人员资格由区人社局汇同区社发局共同审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
(三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为4：6。
1、笔试
(1)命题：由人社局负责命题工作。
(2)方式：闭卷答题。
(3)时间：以准考证时间为准。
(4)地点：待定。
(5)内容：《江西省实施〈中华人民共和国居民委员会组织法〉办法》、《社会救助暂行办法》(中华人民共和国国务院令第649号)、时事政治、社区建设和社区党建有关知识及高新区基本情况等。
(6)开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3：1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。
(7)分数公布与入围人员确定：
笔试成绩在江西人才人事网公布。同时，根据最后成绩从高到低的顺序排序，按照招聘岗位1：2的比例确定入围面试的人选。
2、面试
1、形式：由人社局组织结构化面试。
2、时间：以准考证时间为准
3、地点：待定
4、分数公布与入围人员确定：面试成绩在江西人才人事网公布。同时，根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1：1确定考核对象，如遇名次并列的，按笔试成绩高者优先。
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