为打造我县优质师资队伍，促进我县高中教育事业科学发展，把鄱阳中学和鄱阳一中建设成为江西名校，以满足人民群众对优质教育资源的需求，根据江西省鄱阳县政府常务会议精神，决定两校面向社会公开招聘高中教师20名。按照《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校 面向社会公开招聘教师实施方案》(以下简称《方案》)有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位及具体条件详见《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
二、报名及资格审查
符合招聘岗位条件的应聘人员请于2016年4月25-28日上午9时至下午17:00到鄱阳中学或鄱阳一中报名并接受资格审查(凡参加此次招聘的人员，均可在鄱阳中学、鄱阳一中任何一所学校报名)。对于2016年毕业生，如能在2016年9月30日之前取得学历、学位证书的，可按毕业时的学历报考。
报名时，应聘人员每人准备一个档案袋，在档案袋的封面注明姓名、报考岗位(学科)、所在单位、证件名称等信息，内装下列材料：
(1)《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师报名登记表》(附件2)。
(2)在职教师所在单位出具由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括：①任教以来各年度考核结果;②在校综合表现;③是否有党纪政纪处分。
(3)身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(2016年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表并书面承诺9月30日之前提供相应的学历、学位证书;暂未取得教师资格证的，提供2016年教师资格通过审查、认定的证明)。
(4)近期二寸免冠同底彩色照片6张。
各岗位招聘人数与报名人数达到1：2的比例方可组织面试，否则取消或减少招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。
三、面试
一)、面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
1、面试日期及地点另行通知。
2、面试内容、方式：面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的高中教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。说课分学科按照抽签顺序依次进行，说课前30分钟考生随机抽取说课题目，并进行备课，每位考生备课时间为30分钟。
为打造我县优质师资队伍，促进我县高中教育事业科学发展，把鄱阳中学和鄱阳一中建设成为江西名校，以满足人民群众对优质教育资源的需求，根据江西省鄱阳县政府常务会议精神，决定两校面向社会公开招聘高中教师20名。按照《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校 面向社会公开招聘教师实施方案》(以下简称《方案》)有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位及具体条件详见《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
二、报名及资格审查
符合招聘岗位条件的应聘人员请于2016年4月25-28日上午9时至下午17:00到鄱阳中学或鄱阳一中报名并接受资格审查(凡参加此次招聘的人员，均可在鄱阳中学、鄱阳一中任何一所学校报名)。对于2016年毕业生，如能在2016年9月30日之前取得学历、学位证书的，可按毕业时的学历报考。
报名时，应聘人员每人准备一个档案袋，在档案袋的封面注明姓名、报考岗位(学科)、所在单位、证件名称等信息，内装下列材料：
(1)《江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师报名登记表》(附件2)。
(2)在职教师所在单位出具由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括：①任教以来各年度考核结果;②在校综合表现;③是否有党纪政纪处分。
(3)身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(2016年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表并书面承诺9月30日之前提供相应的学历、学位证书;暂未取得教师资格证的，提供2016年教师资格通过审查、认定的证明)。
(4)近期二寸免冠同底彩色照片6张。
各岗位招聘人数与报名人数达到1：2的比例方可组织面试，否则取消或减少招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。
三、面试
一)、面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
1、面试日期及地点另行通知。
2、面试内容、方式：面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的高中教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。说课分学科按照抽签顺序依次进行，说课前30分钟考生随机抽取说课题目，并进行备课，每位考生备课时间为30分钟。
3、说课时间每人限定为15分钟。说课完成后，考官进行评分，评分采用100分制。面试成绩未达到60分者不予聘用。
4、面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分后，求平均值的办法计算，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩。
5、根据面试成绩按岗位学科进行排位，末位同分则另行组织答辩。
四、体检与考核
根据总成绩按各岗位招聘计划从高分到低分依序等额确定体检考核对象，并在鄱阳县人力资源和社会保障网上进行公布。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行，体检时间另行通知;考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额不予递补。
五、公示与聘用
经考试、体检、考核确定的拟聘人员在鄱阳县人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员享受事业单位财政全额拨款待遇。
捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位。
拟聘人员按规定实行试用期制度。试用期为1年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘人员在聘用岗位的最短服务年限为5年，期间不得办理调动手续。
六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。
本公告由江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系电话：
江西省鄱阳县人力资源和社会保障局：0793-6268513
江西省鄱阳县教育体育局：林主任(13970389599)
江西省鄱阳中学：罗主任(13870390232)
江西省鄱阳一中：王主任(15907031820)
点击下载:
附件1：江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表.docx
附件2：江西省鄱阳中学和鄱阳一中两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师报名登记表.docx
江西省鄱阳县人力资源和社会保障局
2016年4月15日
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